近年来，蒙城县坚持把加强非公党建工作指导员队伍建设作为提升“两个覆盖”质量、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”的着力点和突破点，通过强队伍、提能力、优服务，不断提升非公党建工作指导员履职能力和服务水平。

突出精准化、建强指导员工作队伍

蒙城县将政治可靠作为首要标准，通过“组织动员、个人报名、单位推荐、资格审查”等程序，择优从县直机关、企事业单位和乡镇（街道），选派熟悉党建工作、组织能力强、群众基础好、工作作风实的党员干部作为非公企业党建工作指导员。按照“片区化管理、多元化服务”的原则，兼顾有利于作用发挥、活动开展、资源统筹，划分10个非公党建工作指导站，通过“一站管一片”，将100名专兼职党建工作指导员编入相应党建工作指导站，指导覆盖党组织规范开展“三会一课”“一月一课一片一实践”等党内组织生活。

围绕专业化、提升指导员能力素质

蒙城县不断健全党建工作指导员日常管理和监督考核制度，完善党建工作指导员派驻机制，编印《蒙城县党建工作指导员工作手册》，对党建工作指导员的选派管理、教育培训、工作职责、纪律要求等方面提出明确要求。县委非公工委每季度召开1次党建工作指导员座谈会，及时了解其思想动态和工作开展情况；每季度电话访问非公企业和社会组织党组织书记，考察党建工作指导员到企履职情况，并将指导员履职情况反馈至选派单位。实行党建工作指导员“月提示”机制，采取“一月一提示、一月一督查、一月一通报”方式，帮助党建指导员熟悉掌握党建业务知识，迅速提高履职能力。创新开设“组工小课堂”、举办非公党建工作指导员“成果展演”、开展党建工作指导员季度“诊评”等活动，通过分享经验心得、推荐典型做法等方式，为党建工作指导员提供交流互动平台。利用学习强国APP、安徽非公经济组织和社会组织党建网、“蒙城组工”微信公众号等网络党建资源，推送相关学习资料，随时随地为非公党建工作指导员“充电”“加油”。近三年来，累计举办各类非公党建工作指导员培训10期、党建工作指导员座谈会16次，培训党建工作指导员1200余人次。

注重实效化、确保指导员作用发挥

建立健全非公企业和社会组织党务红领职业水平认证体系，制定《蒙城县党务红领人才管理办法》，实施党务“红领”资格认证，通过多等级认证、动态化管理、全方位保障，营造“比学赶超”良好氛围。组织党建工作指导员面对面向企业家宣传党的十九大和十九届历次全会精神，解读党和政府的惠企政策，召开企业座谈会宣讲政策60余次，覆盖企业职工8300余人，组织13场党员职工专场招聘会，为企业输送党员职工773名。

重视在企业生产经营管理一线和重点岗位中培育发展党员，近三年来党建工作指导员帮助派驻的非公企业和社会组织培养入党积极分子1076名，发展党员310名，建立党组织128个。扎实开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”活动，畅通市场主体诉求反映渠道，全面掌握企业生产经营和党建工作中的实际困难，精准对接企业用工、生产、融资等需求，努力纾解企业困难。三年来，累计走访企业2397场次，协调解决企业融资难、招工难等问题526个。（焦云鹏）