为加强对第五届学科带头人、骨干教师管理，充分发挥优秀教师的示范引领作用，根据《宿州市第五届学科带头人、骨干教师评选和管理实施方案》第五章之规定，萧县教体局人事科、师训办、教研室等相关负责人，在10月19日上午对龙城镇中心学校所管理的宿州市第五届学科带头人、骨干教师进行2021学年度工作考核。

首先教研室孟辉主任告诉大家，为了更好地担负起学科带头人、骨干教师这一光荣而神圣的职责，要促使自己在教学领域中真正起辐射引领的作用，使自己真正成为终身学习的先行者与示范者。在关注专业能力提升的同时，积极争当基层组织的“领头雁”。注重研究教育教学理论、规律和方法，掌握现代教育技能，努力提高业务素质和教育教学水平。

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龙城镇中心学校王明林校长以学科带头人、骨干教师培养对象为契机，要求大家努力提升自身的教育理论水平，吸收先进的教育理念和学科的前沿知识，丰富自己的学识，拓宽自己的专业知识，更新自己的教育理念，实现自我成长，从而适应新课程发展和改革的需要，发挥学科带头人的引领和辐射的作用，带领、指导、培养青年教师，使他们早日成才。

回首过去的一年，学科带头人、骨干教师们纷纷表示，在各级领导的精心培育指导下，不断学习教育教学理论和专业知识，实践中不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己，要不断进取，勇于创新，把新的教育思想、新的教学方法、新的教学手段融入教学中，更出色地完成学科带头人、骨干教师的光荣使命，使自己逐渐成为研究型、开拓型、全能型的教师！（王艳）