芜湖三山经济开发区三山街道三华社区坚持以党建为引领，打造“三红三微”模式，为社区党员群众提供多元化、精准化、特色化民生服务，进一步提升党组织号召力、凝聚力和战斗力。

建强“红阵地”，搭建“微平台”。在社区党群服务中心设“红枫树”先锋驿站总站，在湖滨公园社区综合文化站、腾龙物业党支部办公点、比华利山庄物业公司驻地、社区老办公楼建设先锋驿站分站，不断健全驿站服务功能，为党员群众提供多元化服务平台。一是开展红色教育。邀请联系社区干部、好人代表、道德模范担任讲师，开展系列“微党课”宣讲活动；落实做细“红色影视播放季”活动，组织党员群众收看《长津湖之水门桥》、《上甘岭》、《集结号》等诸多优秀教育影片。通过红色教育汇人气、聚民心、强合力。二是提供实用性培训。不定期开展职业技能、智慧助老等“微培训”，提高社区居民群防群治能力，帮助失业人员再就业，为老年居民普及智能手机应用技术。三是搭建协商议事平台。聚焦居民“急难愁盼”问题，建设“红色议事厅”，作为社区、物业公司、业主委员会沟通议事的平台，形成“易事马上办，难事共同商”的社区治理新模式。

当好“红职介”，促进“微就业”。为贯彻落实安徽省十大“暖民心行动”，社区党委根据暖民心行动计划部署要求，结合工作实际，认真推进“三公里”就业服务。聚焦社区困难群众就业不充分问题，采用“线上一体化+线下网格化”联动形式，通过“三公里就业圈APP”、QQ群、微信群等线上渠道和楼栋长线下摸排，深入了解居民就业意向，完善一户一档就业指导台账。社区干部分片走访、电话联系周边企业，调研企业用工需求，充当好“红职介”，在居民和企业间搭建起供需对接平台。截至目前，已联系集瑞联合重工有限公司等20多家企业为辖区困难群众提供235个就业岗位，真正做到与居民和用人单位“面对面”“点对点”“零距离”交流，帮助社区居民就近就业、对口就业、充分就业，打通居民就业“最后一公里”。

打造“红队伍”，释放“微能量”。聘任疫情防控中表现积极的志愿者和在职党员担任楼栋长，59名楼栋长遍布11个小区，散是“红枫叶”，聚是“一面旗”，成为社区党委的“扩音器”和居民的“传声筒”，拉近社区党委和居民的距离。以户外劳动者需求为导向，建设“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、临时避雨”的“暖蜂芜忧·驿家人”驿站，配备空调、微波炉、手机充电器等便民服务工具，吸引一批户外劳动者定点休憩。社区党委发动其中的外卖小哥、快递骑手成为先锋驿站的流动志愿者，组建起“随手拍”志愿服务团队，引导他们发挥一线工作优势，积极参与城市社区治理，成为推动人民城市建设的重要力量。（赵芳 凌亚琼）