为顺应新时代基层党建融合发展新趋势，针对市直机关党建工作与业务工作融合不深入、部分党组织平台阵地孤立、资源不能很好整合等问题，桐城市直工委积极推进市直机关党建联盟建设，打破行业领域、条块管理等限制，组建一批契约化、联动化、功能化的党建联盟，着力提升机关党建在服务发展和服务群众上的契合度，切实打造党建服务中心大局新高地。

注重引领带动，点燃党建联盟引擎。以市《全面推进全域党建联盟建设的实施方案》为指导，着眼各市直机关工作职能、党建特色等情况，精心谋划市直机关党建联盟建设“1+3+N”中心行动，促进联动联建。紧贴市委市政府工作中心，从“机关干部素质能力提升、服务企业服务群众优化环境、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”三个方面破题，率先牵头成立“桐心聚”、“暖心惠企”和“桐花香”服务乡村振兴三个党建联盟，示范带动市直N个特色党建联盟建设。市直各党组织积极响应，纷纷行动，在“机关+机关”结盟模式基础上，拓展“机关+行业党委”、“机关+社区”、“机关+企业”等多种联建模式。目前市直机关单位牵头创建29个党建联盟，覆盖67个机关单位、9个村和社区、12家企业和2个行业党委等。

注重健全机制，激活党建联盟潜能。市直工委确立党建联盟联系人制度，工委班子成员每人牵头一个示范联盟建设，联系2－3个党建联盟，指导督促各牵头单位及时召开联席会、推进会，听取党建联盟活动开展情况、成效及问题建议，协调解决联盟建设过程中问题，规范党建联盟健康运行。同时，将党建联盟建设纳入党建考核内容，推动基层党建工作全面进步。各党建联盟定期举办工作联席会，学习交流工作经验，如“桐心聚”党建联盟成员单位市委党校打造的“红喇叭”党建品牌视频被广泛传播，起到示范带动作用；“林苑之家”党建联盟参与共建“红色驿站”，让市直党组织对党建阵地有了新认识，带动了机关党建示范点创建热情。

注重资源共享，凝聚党建联盟合力。通过联盟活动共办、资源共建共享，扩大党建“朋友圈”，市直机关党组织活动和党员教育打破了单位和区域限制。如“桐心聚”党建联盟发挥市直党群口12个单位资源优势，通过联学、联动、联建、联心达到聚智慧、聚动能、聚合力、聚力量的效果，开展联盟活动达20余场次，拓展了党员教育的广度和纬度。拍摄反映“桐心聚”党建联盟的微纪录片被省直工委推荐参加全国新时代机关党建微视频大赛；“市场卫士”党建联盟通过与行业党委联盟，建立质量流动诊所服务企业486户次，开展定制化服务等举措，解决企业品牌、专利发明等意识不强的问题，不断提升党组织服务经济发展的整体功能；“智商通达”党建联盟发挥招商中心和科经局优势，为企业申报安徽省“专精特新”企业50强、高新技术企业称号的同时，利用主题党日、学雷锋活动月、交流会等契机开展党建共建活动，促进机关与企业党建共同提升。

注重服务中心，释放党建联盟动能。市直党建联盟以服务统筹类型为主，聚焦中心任务，以党建一体化，推进发展建设一体化、基层治理一体化、服务群众一体化，践行“一改两为”承诺。“暖心惠企”党建联盟落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，市直相关单位主动作为，结合职能开展企业需求大摸底、发展政策大派送，企业用工大帮联、项目推进“店小二”等集中服务行动，共走访服务企业200家次，开展党建联建共建活动20余次，及时帮助解决企业反映困难和问题，提升高质量发展动能。据统计，市直机关党建联盟今年共开展活动163次，为企业解决政策知晓、产业发展、用工服务、法律援助等问题134个，为村和社区办理乡村振兴、社会治理等方面实事35件。（樊杨芝）