连日来，金寨县退役军人事务局坚持把强化干部监督管理、深化干部队伍建设放在突出位置，统筹部署，精心谋划，着力上好“四堂课”，为青年干部成长“把好关”。

该局依托三会一课、中心组学习等多种学习形式，坚持常抓不懈，依托县内红色资源以及“学习强国”、“安徽省退役军人系统”等线上学习平台，把思想政治教育和红色教育相结合，全面系统学、联系实际学，推动理论武装走深走实、入脑入心，教育引导青年干部做到立场坚定、敢于担当作为。

同时，该局结合深化开展“以案为戒”警示教育工作，坚持常态化学习警示教育读本、观看警示教育片、发送廉洁倡议书、上廉政党课等，不断提高“不想腐”的思想自觉。同时注重将典型案例转化为教育资源，深入剖析、查找根源、分析原因、总结教训，用“案中人”警醒“身边人”，切实做到以案为鉴、以案释纪、以案促教，教育引导青年干部做到心中有尺、行为有界。

根据岗位职责和工作性质的不同，该局有针对性地开展“青廉”谈心谈话。单位主要负责人及班子成员结对负责对本单位青年干部开展谈心谈话活动，就工作开展、遵规守纪、作风建设等方面进行深入交谈，了解其思想动态和工作状态，确保做到既有力度，又有温度，把纪律规矩讲明、职责权限讲清、履职要求讲透，真正谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效了，教育引导青年干部做到明责履新、清正履职。

此外，该局党组还坚持强化意识，运用鲜活、典型的失泄密案例，上好保密课，强化保密责任意识，严格履行保密职责，切实增强青年干部新形势下做好保密工作的紧迫感，扎实筑牢保密工作安全防线，教育引导青年干部做到防微杜渐、警钟长鸣。（徐乾越）