今年以来，霍邱县退役军人事务局以深化学习教育、强化思想武装为主要内容，通过“四抓四提升”推动“以案为戒”警示教育走深走实。

该局召开“以案为戒”警示教育动员大会，及时传达市县会议精神，组织党组理论中心组、党支部专题学习，研究成立了以主要负责人为组长，班子其他成员为副组长，各股室、局属单位负责人为成员的领导小组，确保警示教育有序开展、取得实效。

同时，该局深入学习刘胜、段贤柱、任家杰等人案例，积极引导干部职工开展交流研讨，大家结合自身工作实际讲认识、谈体会，进一步统一思想、强化认识，确保警示教育入脑入心、触及灵魂。党员干部围绕“四镜鉴四增强”内容撰写心得体会，开展交流研讨，营造风清气正的政治生态。

在落实上级党风廉政规定的基础上，该局修订完善《霍邱县退役军人事务廉政风险防控清单》、《霍邱县退役军人事务局监管细则》，进一步扎紧权力的笼子，让权力在制约和监督中运行。严格落实“三重一大”事项报备制度。今年以来，县烈士陵园提升改造工程、退役士官安置选岗均主动邀请县政办纪检组参加，做到公开、公正、透明。结合年度退役军人工作重点敏感事项推进之际，有针对性地开展谈心谈话，要求股室人员严守廉洁纪律、防微杜渐，对分管领域苗头性问题，做到及时靠上处置。强化政治监督，单位主要负责人与班子成员、股室负责人、下属单位负责人，开展2次谈话提醒。

通过线上线下活动共同推进，不断提升县局退役军人事务工作水平。利用“安徽省退役军人系统线上学习平台”，常态化开展“日常学习”“业务系统”“比武竞赛”活动，并对局机关、局属单位、乡镇退役军人服务站进行排名。每周利用半小时时间，组织乡镇、村退役军人服务站工作人员开设“半点课堂”培训活动，集中学习移交安置、就业创业、军休服务、优待抚恤、拥军褒扬等业务知识，进一步提升基层工作人员的政策理解力和执行力。

此外，该局党支部在尊重自愿的基础上，制定《霍邱县退役军人事务局党支部党员学结对子学习方案》，按照因人而异，实事求是的原则，组建了“一帮一”“一帮多”多组学习队子，开展业务传帮带工作，抓好“学习型、专家型、开拓型”干部队伍建设，培养一批干事创业的明白人。（王尧）