近年来，蚌埠市退役军人事务局坚持党委领导、军地联动、上下合力，用三年时间集中精力，攻坚克难，用心用情用力做好军休人员移交安置工作，妥善解决了2019年底前军队离退休人员长期滞留部队的问题，共接收移交军休人员114名, 圆满完成了三年集中移交任务。

蚌埠市高起点谋划，高标准做好移交安置工作，坚决做到“只要部队交得出，地方就能接得下”，建立健全组织，成立业务专班，摸清人员底数。2020年以来，连续三年召开集中移交安置工作军地联席会议，各驻蚌部队详细介绍待移交军休人员基本情况、思想动态、实际困难等具体问题，提前摸清待需求情况。统筹保障资源,蚌埠市各军休所三年累计增加7名工作人员，统筹用好全市军休服务管理机构资源，打破了传统分配安置单位，顺利完成接收任务。

针对三年集中移交安置的军休人员大多数年龄偏大，军龄偏长，在部队滞留时间较长,移交安置任务艰巨的实际，该局主动做好政策宣传，耐心开展思想工作，介绍军休所服务保障情况，打消了军休人员的顾虑。主动做好服务保障。严把档案审核关口，严格按照政策规定，认真审核个人档案、工资待遇，重点审核晋职晋衔、增资审批和计发比例等档案资料，及时督促部队补齐补正档案材料。

建立军地双方协调机制，沟通协调解决有关问题，围绕军休人员提出的工资待遇、医保政策和落户政策等方面问题，会同财政、医保、公安等部门现场答疑，依托军休所开设集体户，为暂不具备落户条件的军休人员顺利办理落户手续，解决了军休人员落户难题。

该局制定《部队军休移交工作注意事项》和《交接材料目录制式清单》，提醒部队提前整理档案、完善移交资料，改串联环节为并联推进，实行“一站式”交接，“一次性”办理。某部军休干部侯某，2017年因病退休。2020年，部队将档案移交，在审核档案中发现，其《因病丧失工作能力医学鉴定表》中患有高位截瘫。对照军休干部护理费申报条件，侯某满足发放军休干部护理费。经与部队协商，部队为其补发待移交期间护理费，同时联合部队和军休所前往侯某家中，顺利地办理了移交手续。

该局通过召开欢迎会，帮助新接收军休人员尽快融入到军休干部大家庭中，及时明确基层党组织，引导军休干部党员，始终保持革命军人政治本色。2022年新接收的军休干部盛十中，在部队身患疾病，每个月都需要去医院治疗，在移交前心存疑惑，认为回到地方医疗保障存在问题。2022年12月2日蚌埠市军休二所举办的新接收军休干部见面会上，市军休二所所长陶华宽的介绍打消了他的疑虑。“军休所的各项工作考虑得周到细致，比如公交拥军卡、手机卡、医保卡和入户介绍信一应俱全，特别是医疗就诊讲得清楚，我们听得明白，这下可以放心休养了。”军休干部盛十中说。

广泛组织新接收军休人员参与丰富多彩的文化活动，发挥蚌埠市“一所一品牌”优势，积极引导新接收人员加入“白发志愿者”服务队、“红色宣讲团”和“军休智库”等组织，发挥余热，实现新作为。广大军休人员表示，到军休所以后，将严格落实单位的各项规定和要求，继续保持和发扬军人的优良传统和作风，自觉做到退休不褪色、离岗不离党。“作为一名军休人员，我是一名＇新兵＇，要自觉融入军休所的大家庭，尽己所能，为社会多奉献，展示我们的良好形象。”军休人员魏连伟说。（朱永鑫 董春卫）