今年以来，金寨县退役军人事务局始终把谈心谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，严格坚持“三必谈”，实现谈心谈话常态化，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。

该局围绕落实全面从严治党主体责任、重点工作部署落实、领导干部廉洁自律、履行“一岗双责”等情况，分层级开展廉政谈话。及时延伸监督触角，将谈话对象由领导班子成员拓宽至一般干部，层层传导压力，确保廉洁自律意识入脑入心。今年以来，共对该局20余名干部职工进行廉政谈话。

对新任用的股级干部、新招聘人员及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式，围绕谈话对象和所在部门党风廉政建设状况及存在问题等方面，重申履行廉洁自律各项规定，为新任用的股级干部、新招聘人员上好任前“廉政第一课”，推动主体责任落到实处。今年以来，对3名干部职工进行了任前廉政谈话。

积极践行监督执纪“四种形态”，对领导干部个人或部门单位在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题时开展谈话提醒，通过 “红脸出汗”，防止小问题变成大错误，达到惩前毖后、治病救人的目的。今年以来，共运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话1人，做到了抓早抓小，防微杜渐。（徐乾越）