日前，从宿州市退役军人事务局获悉，去年以来，全市退役军人事务部门组织开展退役军人适应性培训和职业技能培训，搭建就业创业平台，努力提升退役军人就业创业能力。

适应培训助转型。采取多次分批、线上线下相结合的方式组织1629名退役军人参加不少于80学时的适应性培训，主要包括安全保密教育，退役政策和相关法规，心理调适和角色转换，就业、创业政策，组织人才测评、就业推荐，当地企业家介绍创业经验，参观当地企业，组织专场招聘等内容，助力退役军人迈好工作转岗、事业转型、人生转轨的关键一步，帮助退役军人实现从军队人才到社会人才的转变。

技能培训强本领。坚持市场导向、就业牵引，实现技能培训与上岗就业无缝衔接。主动对接市、县区园区企业，了解用人需求。着力提升退役军人社会适应能力和就业所需知识、技能。开展“校企联合”推行“订单式”“定向式”“定岗式”和企业新型学徒制、现代学徒制培训，重点围绕就业市场需求，重点推介信息技术、船舶驾驶、新能源汽车维修等契合市场需要的培训课程。依托省级退役军人就业创业园地开设跨区域技能培训示范班，引导符合条件的自主就业退役军人参加异地技能培训，全方位提升退役军人技能，增强就业竞争力。目前，已有1390名退役军人参加技能培训。

精准招聘帮就业。统筹做好疫情防控和退役军人稳定就业工作，对接园区和企业，线上线下联动，高标准、精准化组织退役军人专场招聘会，常态化开展退役军人就业服务月活动，为退役军人和随军家属就业搭建桥梁，为企业提供优秀人才。2022以来，全市共举办线上、线下退役军人、军属专场招聘会17次，发放宣传材料5136份，287家企业提供12590个岗位，1365名退役军人参加线下应聘，其中498人与用人单位达成就业意向，32人与用人单位现场签约。（宋宏伟）

9月27日，宿州市“就”在金秋，“职”面未来退役军人专场招聘会现场

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退役军人中式烹饪培训现场