近年来，霍山县聚焦退役军人就业面临的堵点、难点，用好用足现有政策，用心用情做好服务，打好“五张牌”，扎实推进退役军人就业工作，同步提升就业质量。

该县强化安置后下岗（失业）和自谋职业中的再就业困难退役士兵扶持再就业工作力度，健全专岗申请、开发、选岗工作机制，做好扶持再就业专项岗位开发和选岗工作，建立专岗人员信息台账，强化监督考核，切实发挥专项岗位作用。2019年以来，霍山县先后开发乡村振兴协理员、公安协理员、人武协理员等扶持性再就业专项岗位120余个，帮助150余名退役军人实现再次就业，解决养老、医疗等后顾之忧。

同时，落实退役军人技能培训政策，严选培训机构，精选培训科目，注重技能与就业竞争力之间的高效转化，鼓励全县符合条件的自主就业退役军人参与技能培训。2022年以来，霍山县与6家培训机构签订合作协议，设立 汽车驾驶、电工等8个培训科目，服务370余名退役军人，通过培训230余退役军人名实现就业，就业成功率达到63%。

此外，该县还发挥党建引领，强化机关支部与企业支部共创共建，在人才培养及优化营商环境等方面深度融合，同时积极探索“定向培养+重点推荐”相结合的就业模式，搭建岗位供给平台，拓宽就业渠道。2022年以来，霍山县先后与20余家企业签约，针对退役军人培养“订单式”人才，设立就业创业培训基地5家，帮助230余名退役军人实现就业。

为更好服务退役军人就业创业，该县凝聚部门合力，联合人社等多个部门，依托“线上+线下”相结合的模式，2022年组织开展霍山县“就业启航”退役军人专场招聘会、霍山县退役军人春季专场招聘会、“荣耀归皖，就业起航”互联网招聘会等7场，参会企业50余家，提供岗位300余个，发放宣传资料1000余份。近年来，通过积极与相关单位沟通、推荐，大别山红色区域中心纪念馆定向招聘了2名退役军人管理员，县法院定向招聘了2名退役军人担任法警，县人武部定向招聘了2名退役军人担任民兵训练员，仙人冲画家村定向招聘了3名退役军人担任活动教官，向安徽迎驾集团等大型骨干企业推荐53名退役军人上岗。

该县积极探索提升退役军人政治素质、致富技能和基层治理能力的培训机制，大力宣传退役军人参与乡村振兴和基层治理的经验做法，树立了一批立足乡村就业创业优秀典型，鼓励更多退役军人投身乡村担任“兵支书”“兵委员”，争当致富带头人，扛起“先锋旗”。2022年以来，以村两委换届为契机，推选60名退役军人担任村（居）两委成员，其中，担任支部书记19人。（孙仲 李晓文）