近期，霍邱县强力改作风全力提效能聚力促发展合力护稳定暨２０２３年重点工作推进大会召开以来，该县退役军人事务局积极响应，多措并举，真抓实干，将会议精神转化好落实好。

２月２５日上午，该局组织班子成员、各股室（局属单位）负责人开展研讨发言，认真分析本单位存在问题，把自己摆进去、把单位摆进去，找出思想短板，认识差距，切实把学习成效转化为推动各项工作的强大动力。同时，通过党组理论中心组学习、机关学习、全县退役军人事务系统工作例会等多种形式开展全方位学习，鼓励大家以“集中学＋个人学”的方式学文件、学理论、学政策，加强提高理论素养、业务水平和思维层次。

该局把求真务实作为提升退役军人事务工作质效和干部能力的有力手段，高度重视苗头性、倾向性问题，通过开展基层调研，全面精准摸排退役军人急难愁盼问题，以温暖高效的服务，解决好广大退役军人发展之难、生活之困。该县退役军人专岗开发工作社会关注度高，按照“走下去、走出去、内分享”的工作思路，到乡镇、村调研、到其他县区学习，推动专岗开发、管理工作规范化发展。

该局围绕“奋勇争先、走在前列”来展开工作，坚持目标牵引，发挥斗争精神，加强业务知识学习，抓好“学习型、专家型、开拓型”干部队伍建设，培养一批干事创业的明白人。该局应上级要求，对标沪苏浙省市先进做法，在去年成绩的基础上制定新的发展蓝图，在追赶标兵中跑出霍邱退役军人工作“加速度”。

该局大力加强思想政治建设，严格落实政策法规和退役军人事务监管细则，由办公室汇总机关股室、局属单位排查梳理存在的廉政风险点。下一步，该局将根据排查出的廉政风险点，制定出具体防控措施，将责任细化到相关科室和责任人，形成有效防范风险的监督运行体系，驰而不息、久久为功地抓好廉政建设工作。

霍邱县退役军人事务局充分认识当前退役军人系统信访工作严峻形势，落实“党建＋信访”工作机制。党支部利用每月主题党日，主动开展退役军人风险研判，及时提出化解方案。该局发挥基层退役军人服务体系作用，推动开展“信访矛盾大排查、大化解、大落实”行动，筑牢信访维稳的第一道防线。整理重点信访人档案及数据库，落实包保责任，针对每个信访事项，通过建立受理、核查、评估、反馈等运行机制，制定责任清单，列出风险隐患、应对措施和责任领导，实行清单化、闭环式管理。（王尧　李若诗）