近期，霍邱县高度重视退役军人移交安置工作，严格落实省市要求，强化服务意识，创新服务形式，丰富服务内涵，在移交安置工作中，想退役军人之所想、急退役军人之所急，不断提升服务质量和水平，用心用情为退役军人服务。

聚焦重点环节，优化服务流程

该县围绕自主就业退役军人报到的重点环节，积极与有关部门对接沟通，在县退役军人事务局一楼服务大厅设置退役报到“一站式”服务窗口，为退役军人提供报到登记、组织关系转接、预备役登记、开具落户介绍信、社会保险转移接续、社保卡申领等“一站式”服务，真正做到“一门受理、集中办理”，让信息多跑路、让退役军人少跑腿。２０２２年共接收自主就业退役军人３８９人，满意率达１００％。

聚焦政策落实，提高安置质量

２０２２年该县共接收符合政府安排工作条件退役士兵２１名，事业单位安置率达１００％，且全部安置在县委办、县政府办、发改委、应急局、住建局、民政局、乡村振兴局、退役军人事务局、信访局等县直事业单位。在岗位计划拟定工作中，该县变“工作难点”为“创新亮点”与县直各单位加强沟通，加强待安置期间退役士兵教育管理，了解县直各单位空编缺人情况，再综合各安置对象在部队所学专业和个人专长及家庭住址等情况，拟定岗位计划，提供让退役军人满意的岗位。

同时，县退役军人事务局召开岗位解读会，为退役士兵逐一解读岗位，让退役士兵在选岗前对各单位和岗位的要求有深入了解，从而作出更慎重和合适的选择。选岗后，该局安排专人将退役士兵送至安置单位，确保安置对象顺利到岗入职。

在退役军人事务部工作领导小组岗位拟定会上，结合几家单位的空编数量，列出不同数量的岗位计划，通过县政府常务会议研究，按照不低于接收人数１１０％的比例，为该县２１名符合政府安排工作条件退役士兵提供了２６个县级事业单位编制岗位，其中县直单位占８５％，结合省市下达岗位指标，共３５个安置岗位，供退役士兵选择。岗位计划和量化评分排名在霍邱县人民政府网上公示，组织了公开选岗，安置在县直单位的２１名符合条件的退役士兵均选到了满意的岗位。

聚焦为军服务，着力排忧解难

２０２２年初，部队方联系该局，希望帮助劝导一名滞留部队９年之久的残疾军人接受移交。该县高度重视，立即建立军地工作协调机制，由该局分管负责人牵头负责，多次召开座谈会，为其和家人详细讲解移交后的相关待遇。同时安排工作人员定期与其电话沟通，关心询问其身体及治疗情况，最终在军地双方的共同努力下，三方签订协议，完成移交。一个月后我们收到了部队邮寄的锦旗：“拥军爱民勤办实事　真情服务心系国防”。该县的这种做法受到省市两级的充分肯定，被省厅网站、市局网站、安徽老兵融等媒体宣传报道。

面对接收安置工作中存在的交接任务急、流程节点杂、人员顾虑多等问题。该局通过前期积极沟通协商，召开部队、地方、移交人员三方座谈会，让移交军人对其今后的政治待遇、生活待遇、医疗保障等方面情况做到心中有数；同时，该局根据士兵病情多样、困难不一等实际，同部队共同制定“一人一策”移交方案，现场签订移交三方协议，并做好移交后待遇保障工作，不将矛盾上交，不留遗留问题，实现部队和退役军人双满意。（宋玉珠）