近年来，六安市金安区把各地退役军人服务站作用发挥作为衡量各地工作优劣的指挥棒，开创基层治理工作新格局

金安区在刚建设基层退役军人服务站之时，要求各地因地制宜、结合自身特点打造独具特色的退役军人服务站，不搞一刀切，不设一个标准，总的原则就是有利于发挥服务站功能。比如，翁墩乡退役军人服务站以当地剪纸文化为依托，着力打造温馨而带有剪纸元素的退役军人服务站；再比如，杨岩村退役军人服务站打造“军”味基层服务站，将部队元素融入其中。

基层退役军人服务站的作用发挥关键在于人，金安区各地基层退役军人服务中心（站）从建站之初就在选人上下功夫。区委编办为每个乡镇（街）退役军人服务站安排两个服务站人员编制，同时也为基层退役军人服务站工作人员晋升打通堵点，从根本上解决了工作人员的后顾之忧。各地都积极配备能力强的干部到服务站工作，村级服务站明文要求书记兼任站长，同时配备一名工作人员从事退役军人服务工作。

金安区每年组织基层退役军人服务站工作人员开展业务培训，同时分阶段把业务培训能力提升工作扩展到村级服务站工作人员，让他们精准掌握理论知识，真正做到有问必答，充分利用各地“老兵之家”“老兵活动室”，不断宣传党的方针政策，把问题和矛盾化解在基层，全力打造平安和谐社会气氛。

金安区１个区级退役军人服务中心、２２个乡镇（街）退役军人服务站及３００余个村（社区）级退役军人服务站均成功申创全国示范型服务站，初步建立起覆盖区、乡、村职责清晰、功能完备的三级退役军人服务保障体系。（高泽民）