近年来，霍山县不断创新安置工作体制机制，积极探索各项工作改革机制，全方位做好退役军人移交安置工作，高质量完成移交安置任务，切实提升退役军人的幸福感和满意度。

高位推动　　强化责任机制

该县成立由县委、县政府主要负责同志任组长的退役军人移交安置工作领导小组，２０２２年以来，领导小组召开会议３次，落细、落实移交安置工作。每年根据退役士兵接收情况，制定本年度退役士兵接收安置工作方案，明确安置工作目标，细化安置工作任务，强化工作统筹和部门协调联动和责任机制。并邀请县纪委监委、县人社局工作人员现场监督，按照从高分到低分的原则依次选岗，通过政府网站对安置人员、量化评分、安置编制、安置岗位进行公示。将移交安置工作纳入全县高质量发展绩效考核评价体系，明确目标任务、细化考核指标、强化考评机制，持续巩固移交安置工作成效。

部门协作　　落实阳光安置

县退役军人事务局积极主动与县委编办沟通协调，根据需要解决编制数量，合理制定安置岗位计划，通过查阅退役士兵的个人档案、根据档案量化评分表进行核对，公开选岗，分别安置在央企、省市县直单位和周边乡镇事业单位，实现安排工作退役士兵、用人单位和地方党委、政府“三方满意”。　

贴心服务　　提升履职效能

在安置计划下达后，县退役军人事务局联合县委组织部、县人社局、编办等部门提供“一站式”服务，全程协助办理社保、人事、组织关系转接、落户等相关事宜，做到从部队到地方实现无缝对接。组织开展岗前适应性教育培训，引导他们尽快融入新身份、新岗位。组织符合政府安排工作的退役士兵参加烈士祭扫活动，参观县烈士陵园、革命烈士纪念馆，重温红色故事、接受革命传统教育。

暖心回访　　增强满意力度

安置选岗公示后，县退役军人事务局分批次将安排工作退役士兵送至安置单位报到，开展回访工作。分别与安置单位相关负责人、安排工作退役士兵面对面沟通交流，组织退役军人参加社会志愿服务，参与社会招聘和职业技能培训。（孙仲 万卫国）