近年来，合肥市高度重视军休干部医疗待遇保障工作，不断健全工作机制、丰富保障内容、创新服务模式，推动军休干部医疗保障工作高质量发展。

建机制、强兜底，激活军休干部医疗保障“一池水”。该市成立正科级全额拨款事业单位——“合肥市军休干部保健办”，核定事业编制４人，专门负责军休干部医疗保障工作。将军休干部医疗保障经费纳入市级财政预算，每年除中央下达的定额医疗补助资金外，市财政兜底拿出约２０００万元，用于军休干部医保外就医补助报销。该市出台《合肥市军休干部医疗保障实施细则》，规范军休干部医疗经费使用管理，保障军休干部就医看病。根据国家医保政策调整情况，建立市军休干部保健办、市军休所、市委保健办和市医保局四方协作机制，常态化开展军休干部医疗衔接、医保政策解读工作。２０２２年以来，该市共为２５８名新移交军休干部提供了快速医保接续服务，组织专家进所开展面对面“医保政策解读会”１２场，为１３００名军休干部详细讲解医保政策、就诊流程和报销注意事项等，不断提升军休干部医保政策知晓率和服务满意度。

融日常、抓平常，织密军休干部医疗保障“一张网”。合肥市强化健康管理，精心组织开展军休干部年度健康体检，邀请专家开展体检报告解读和健康教育１５场，建立军休干部个人详细健康档案１９００余份。该市还及时为符合条件军休干部办理护理费申报、审核工作；强化节点关怀，每年“八一”建军节前为军休干部发放保健药箱；建立重大节日和住院走访慰问制度，２０２２年以来，共走访慰问高龄、独居、困难等住院军休干部５００余人次，“八一”“春节”常态化慰问近４０００余人次；强化活动保障，制定军休活动应急处置预案和安全工作方案，确保各类军休活动安全顺利开展，近两年共为４０余场军休文体活动提供现场医疗保障。

开渠道、盘资源，唱响军休干部医疗保障“一台戏”。该市整合医疗资源，与省内６家三甲综合医院和专科医院签订《军休干部医疗保健工作协议》，设立军休干部保健门诊，采用“医保卡、保健证、保健病历三证齐备的一站式记账”保障模式，为保健对象开辟就医“绿色通道”。２０２２年以来，６家保健基地医院共计为保健对象提供服务１１５１３人次，投入财政资金１４７９．９１万元。此外，该市拓宽服务通道，推动军休干部便捷就医，探索开展“社区诊所进军休所”服务试点，街道社区卫生服务中心到军休所提供处方拿药、慢病管理、定期巡诊、家庭药箱整理、预约转诊等医疗服务２１０人次，为３０余名长期卧床等行动不便的军休干部提供了一对一上门医疗服务；与１１家社会养老机构合作，探索实行医养结合的新型医疗保障模式，近年来共投入财政资金２９７．１０万元，为长期卧床、慢性病无治愈可能的１６名离休干部提供了全方位、全生命周期的医养结合医疗保障服务。（周文彩）