根据县域社会经济发展的需要，经国家民政部批准，原宿州市萧县龙城镇，打破原来的行政区划和机构设置，新设置为龙城镇、锦屏街道办事处、龙河街道办事处和凤城街道办事处四个行政单位。原社区（行政村）的隶属关系发生了变化，党组织的设置和管理层次也发生了变化，关心下一代工作面临新的局面。

针对这一新的情况，萧县关工委不等不拖、主动融入，结合萧县关工工作的实际，主动衔接好“党建带关建”及关工委各项工作。根据新设置的四个单位具体情况，经调查研究，县关工委提出三项指导性工作意见。

一、新区划的龙城镇，关工工作多年来一直是省、市、县先进单位和工作标杆。虽然行政区划发生了变化，但关工工作只能加强，不能削弱。要在原有的基础上，进一步夯实社区（行政村）关工委组织建设，充分发挥老先进单位和“五老”的示范、引领作用，使之成为基层关工委高质量发展的坚强堡垒和典范。

二、新设立的三个街道办事处，要按照国家关工委《工作条例》要求，高起点、高标准尽快把辖区内各单位关工组织建立起来。按照县委、县政府的要求在新设置的党组织领导下“围绕中心 服务大局”，创造性地开展关工委工作。

三、克服新设置单位工作人员年轻，“五老”数量少，常务副主任（老同志）难以遴选、办公场所紧张等困难。按照中办、国办《意见》和省两办《实施意见》精神，尽快配齐、配强关工委班子。

鉴于此，县关工委主任郑忠亮同志，多次带领关工委其他同志，主动到新设置的三个街道办事处登门拜访，向新单位党组织负责人汇报关工工作，提出工作建议。功夫不负有心人，三个新设立的街道办事处和新区划的龙城镇，在特殊情况下，关工工作不仅没受到影响，而且在贯彻落实二十大精神，开展“新春进千委，共抓大落实”的各项活动中，形成了新的工作思路，迈出了新的步伐，为今后关工工作的开展奠定了良好基础。（刘光荣）