为充分挖掘利用退役军人人力资源，进一步发挥退役军人在基层社会治理中的作用，六安市金安区多措并举，不断强化村（社区）“兵支书”“兵委员”人才队伍建设。

积极宣传。金安区结合村（社区）“两委”换届契机，认真摸排符合条件的优秀退役军人作为村（社区）“两委”班子人选。特别是致富能手、私企业主等综合素质高、群众基础好的退役军人中优先优拔，并积极鼓励其回村（社区）任职。

激励担当。金安区严格按照文件精神兑现补助资金。二期士官退役军人到村任“两委”成员的，在村干部工资待遇基础上，给予每月800元的人才补助；一期士官到村任“两委”成员，在村干部工资待遇基础上，给予每月500元的人才补助；担任村党组织书记每月额外增加800元。通过大力落实退役军人到村任职待遇，持续发挥退役军人作用，进一步激发更多优秀退役军人参与乡村振兴、基层治理的热情，截至目前，金安区现有“兵支书”62名，“兵委员”159名。

能力提升。金安区委组织部联合区退役军人事务局组织金安区“兵支书”“兵委员”开展集中培训充电。培训内容涵盖基层治理常见问题剖析，乡村振兴精品案例解析以及相关部门业务知识辅导等。通过一系列培训讲解，“兵支书”“兵委员”业务知识进一步明晰，实际操作能力进一步提升。（高泽民）