桐城市审计局按照“围绕中心抓党建、抓好党建促审计”总体思路，构建“1+N”党建工作机制，聚集“政治建设、队伍建设、服务民生、成果运用”等内生动力，推动实施书记领办事项，践行执审为民初心使命。

党建+政治建设。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，定期召开党建工作专题会议，认真落实“三会一课”制度，坚持把党的二十大精神作为“第一议题”学习内容，坚定理想信念。通过观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片，以案代训，强化正面引领和反面典型警示，敦促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党员干部参观叶家湾红色教育基地、大横山烈士陵园，赓续红色基因，激发干部的积极性、主动性和创造性。

党建+队伍建设。坚持推进党建工作与审计队伍建设深度融合，通过从乡镇选调和公开招考的方式，引进11名年轻干部充实审计力量。强化党员先锋带头作用，实行“传帮带”制度，聘任优秀党员干部担任导师，向年轻干部传递好方法好经验、帮助解难题除困扰，带出新面貌新风气。鼓励年轻党员干部带头做主审，以审促学，以审代训，全面提升“能查、能说、能写”审计本领。实行党务干部与业务干部双向交流，把机关党务岗位作为锻炼培养年轻干部的重要阵地，新一届的3名支部委员均为单位业务骨干，新提拨的2名局党组成员均为党小组长。

党建+服务民生。坚持推动党建工作与业务工作深度融合，切实找准履行审计监督职责与解决民生“医食住行”问题切入点，升级打造新时代党建服务品牌。围绕“医有所保”。重点关注中医院医改惠民政策落实、医疗服务项目收费、药品集中采购政策落实、医用耗材设备采购等情况，确保看病群众享受真正实惠，切实减轻患者就医负担。围绕“食有所盼”。深入乡镇、社区6个老年食堂就餐点开展调研，摸清老年服务设施布点、资金管理、食品安全、机构建设运营情况等总体情况，确保老年助餐行动让老年人“暖胃更暖心”；围绕“住有所居”。深入桐梓、桐心、桐溪、晴岚引江济淮安置点施工现场，检查项目建设质量、进度、安全措施等情况，确保项目在合同约定日期前竣工并通过验收。围绕“行有所乘”。关注城乡公交智慧公交运行状态和车辆维修情况，实时监控车辆运行轨迹，排查车辆出行安全隐患，增强群众出行安全感、幸福感。

党建+成果运用。坚持推进揭示问题和推动解决问题相统一，把抓好审计整改作为一项政治责任，扎实做好审计“下半篇文章”。重点关注民生领域问题整改情况，推动相关问题排查治理，实施动态跟踪检查，确保审计整改提档升级。建立健全审计整改工作机制，印发《桐城市审计整改责任追究暂行办法》、《桐城市审计局审计整改销号实施细则(试行)》，压实压细督促责任。加强与联席会议成员单位及有关主管部门的沟通协调，形成监督合力，努力实现“一审多项”、“一审多果”、“一果多用”。2022年审计整改244项，整改完成率92.78%，推动被审计单位建章立制52条，审计整改成效显著。（邓维伟）