近年来，合肥高新区永和社区党委坚持把老党员教育管理作为一项重要工作来抓，着力从创新服务体系、创新活动载体、创新服务平台三方面入手，积极探索老党员教育管理新路径，促进党员作用发挥，不断强化党员教育管理水平。

创新服务体系，推进党员教育“深度”。把教育管理与服务保障有机结合起来。一是创新线上线下学习方式。综合考虑党员年龄、身体状况等因素，采用“上门送学”的方式，确保老党员“三会一课”、主题党日等组织生活落实到位；积极宣传下载“学习强国”APP、建立微信学习群等，鼓励老党员在家自学、交流讨论，及时跟进党的最新政策理论。截至目前，组织“上门送学”30余人次，集中学习3次，切实让老党员感受到组织的关怀与温暖。二是积极落实老党员关爱帮扶机制。结合春节、“七一”等重要节日，通过社会保障、党内互助结对帮扶等方式，对困难老党员上门慰问，确保社区服务提供到位、组织关怀落实到位；组织红色小管家日常走访，做到知家庭情况、知思想状况、知愿望需求，帮助老党员解决实际困难。今年以来，走访慰问老党员、困难党员14人。近年来，对符合条件的17名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，切实增强了老党员的荣誉感、归属感和责任感。

创新活动载体，拓展党员教育“广度”。通过丰富多彩的活动吸引老党员共同参与，提高社区党组织的凝聚力。一是因地制宜开展宣讲活动。利用党群服务中心、社区民防应急科普室和垃圾分类科普馆的资源优势，充分挖掘有兴趣、有特长的老党员，引导他们积极参与理论宣讲、科普宣传等活动，做党在基层的“传声筒”和“扬声器”。今年，先后邀请3位退休老党员教师担任社区垃圾科普宣传员、防震减灾科普宣传员、理论宣讲员，开展宣传6次，参与人数达100余人次。二是丰富老党员群体的文体活动。依托社区老年大学，根据老党员的兴趣爱好，开设政治理论、书法、绘画、舞蹈等多门课程，为老党员提供“家门口”的学习交流、文化娱乐等服务，通过经验交流、才艺展示等形式，积极营造培育健康活泼的社区文化氛围，让老党员老有所学、老有所乐。

创新服务平台，提升余热发挥“力度”。在加强老党员管理的同时，积极发挥老党员先锋模范带头作用，鼓励他们积极参与社区建设。一是搭建建言平台。充分发挥老党员群体党性观念强、经验办法多、熟悉社情民情的特点和优势，广泛征集老党员、群众对小区治理的意见建议，让老党员的智慧力量在基层治理中发光发热。今年以来，通过党员大会、登门拜访、民情恳谈会等方式，征求到老党员民情民意30余条。二是搭建实践平台。根据老党员的精力、志趣和特长，把有志愿参与服务社会的老党员凝聚起来，通过建立志愿服务队伍，实现老党员管理与社区治理的有机衔接、良性互动，彰显基层党建的“银发力量”。今年以来，老党员沟通调解社区治理中遇到的难题3条、矛盾2起，协调解决路灯不亮、电梯维修等居民烦心事100余件。