“十二年前，我穿上军装，携笔从戎，将热血与汗水挥洒在军营；六年前，我脱下军装，毅然选择扎根基层，成为一名普通的村干部，将青春镌刻进兴田的田野。”２０１７年６月，秦涛退役后，在金寨县槐树湾乡“两委”任后备干部，于２０１８年７月任兴田村书记、主任“一肩挑”，２０２１年底换届继续担任兴田村党支部书记、主任，村书记、主任“一肩挑”至今，成为兴田村实实在在的“管家”。

从部队退役回村参选，到任兴田村党支部书记、村委会主任，他始终坚持着“退役不褪色”的信念，把实实在在为村民服务作为人生最大的快乐，以年轻人的干劲、冲劲、韧劲、巧劲向大家证明了农村也有广阔的舞台，用躬身实践诠释什么是新时代、新使命、新担当的好“村官”。

当好村里“百宝箱”，做好老乡眼界的管家。兴田村位于槐树湾乡东北部，东与梅山镇的苏畈、南水两村交界，南连油坊店乡的莲花山及槐树湾乡的板棚，西临梅山水库与桃岭乡隔河相望，北靠玉石山脚下。县道梅古公路穿村而过，是一个集高寒山区与库区为一体的贫困村。

村域面积２６０００亩，耕地面积８５６．５亩、林地７０００亩、油茶５６００亩，辖２３个村民组，７２３户２８８９人，全村建档立卡贫困户共１９８户６６９人，是重点贫困村，截止２０２０年底，已实现全部脱贫。

从开始到村委会工作时的自信满满，到村书记、主任“一肩挑”的瞻前顾后，他怕因为自己的思想眼界使兴田村的发展滞后。在组织的信任下，他与乡主要负责人进行了谈话，决定鼓起勇气放手一干。

秦涛主持村工作的第一件事就是抓学习，他深知只有自己的知识丰富了，班子的思想统一了，老百姓的眼界宽了，村里才有发展的希望。他积极参加县乡两级村干部培训，还先后到北京、山东潍坊、广州深圳等地学习，将外面的新思想、新理念带回来。

他扑下身子与群众打成一片，因地制宜制定出了“依托村的自然资源优势，不断发展传统农业，大力改善基础设施，力争一年有新发展、三年有新变化、五年有新突破”的经济发展思路，通过自己的不断学习努力，在群众中树立了良好形象，也让群众的眼界变得更加宽广。

当好致富“领头雁”，做好老乡腰包的管家。“小康不小康，关键看老乡。”作为土生土长的兴田村人，怎样让百姓过上好日子，让老乡的腰包鼓起来，始终是秦涛的一个“心病”。他围绕乡村振兴战略，大力发展产业，将村里产业资源整合，发展油茶基地６０５亩；抓好以竹编厂为龙头的毛竹产业，扶持和帮助村竹编厂做大做好，解决兴田乃至槐树湾乡的毛竹销售难题，让兴田群众在家门口就能够务工就业；推动蚕桑和茶叶、油茶的发展，通过推动产业发展，带动群众持续增收。兴田村２０２２年村集体经济收入突破５０万元大关。

当好治理“工程师”，做好老乡环境的管家。村旧貌换新为了造福乡亲，改善民生环境，秦涛与村“两委”干部一起，拆除危旧房屋，积极推动改厕项目的落实，２０２２年底，户改厕率达９３．３％。２０１９年申报人居环境整治示范村，２０２０年度获得第五届六安市文明村镇，２０２２年是全村人居环境整治大干的一年，朝阳组美丽宜居项目建设、兴岭组自然村庄环境整治工程彻底改变了原先的脏乱差。他正在用一点一点的努力，还老百姓一个干净卫生的环境。

为更好地维护村庄社会治安环境，保证村民安居乐业，２０１９年，秦涛在村建立起了新时代文明实践站，成立了由村干部、共产党员、退役军人、在家青年等组成的志愿者服务队。充分发挥当好“信息员”、“调解员”、“监督员”、“宣传员”的作用。走街串巷、进门入户，在群众中宣讲普及党和国家的方针政策，以及村“两委”的工作内容，增强了服务群众意识。

为了不断深入开展“感党恩”活动，结合扫黑除恶专项斗争和“振风超市”评比活动，将兴田村打造成风清气正的美丽乡村。２０２２年８月份开始，该村按照“四净两规范”标准，争创“六星”光荣户，为了表彰鼓励全体村民持续推进环境整治、常态保持干净，对本村境内每个家庭环境整洁情况，实行星级量化评比，评比结果较好的农户，在张榜表彰的同时，进行挂牌、评星、挂星。

现在作为兴田村“管家”的秦涛，通过近６年时间的历练，已从群众口中的“小书记”变成了“老书记”。秦涛在农村这个舞台上机会更多、担子更重，他也在为民服务这条道路上越走越宽、越走越好，完成了从铁骨军人到农村“管家”的蜕变。（刘明超）