2022年以来，黄山市休宁县直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论学习，坚持建强基层，注重完善机制，努力提高机关党的建设质量，努力打造让人民满意的模范机关。

坚持在理论学习中强化政治担当。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项长期政治任务，进一步把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。发放《党的二十大报告学习辅导百问》等学习材料4200余本，通过党组会议、理论学习中心组学习会、“三会一课”等形式读原著、学原文、悟原理。举办2期休宁县直机关党员学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，470余名党员参加集中培训，开展“强国复兴有我”故事分享会、“喜迎二十大奋进新征程”微视频征集评选等活动，评选出10部优秀作品在休宁党建、爱休宁微信公众号平台进行展播。

坚持在大抓基层中建强战斗堡垒。聚焦新时代机关基层党组织建设的新要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是抓规范。下发《基层党务工作管理手册》，手册上列明需填写的党支部党内生活制度落实情况等重点内容，持续推进机关党支部规范化。二是抓素质。深化党务干部专业化能力提升，每年举办党组织书记和党务干部业务培训，邀请省市县教师授课，通过“干部讲堂”、机关党建“互学互比”等活动提升能力素质。三是抓创新。推动机关党建项目化管理，按照“小切口、能见效、可操作”的原则，每个机关党支部申报1个党建攻坚项目，组织部门成立专项评审组审查攻坚项目的可行性、牵引性、突破性，严把项目“入口关”。2023年以来，休宁县直各单位累计立项60个党建攻坚项目。

坚持在完善机制中推动工作落实。健全制度机制，强化制度意识，狠抓制度落实推动机关党的建设制度化规范化水平日益提升。一是建立健全工作机制。对标新时代机关党的建设总要求，出台《县直机关党建工作“三级四岗”责任清单》，压紧压实机关党建各方责任，促进机关党组织工作规范化。二是推动形成工作合力。按照“分类指导、便于管理、协作交流”原则，划分党群综合、政法综合、发展建设、财经商贸、宣教农科5个片组，构建休宁县直机关工委领导下的“1+5+N”组织架构，通过“大带小”“强带弱”，实现机关党建工作整片联动、整体提升。三是督促落实工作责任。建立“实地观摩+交流研讨+述职考评”工作体系，依托休宁县直机关单位“擂台比武”、片组季度活动等载体，定期组织开展集中观摩，“晾晒”攻坚项目推进落实情况。2022年以来，开展观摩活动20余次，交流研讨10余场次。（汪朝璐）