今年以来，淮南市发挥牵头协调职能，强化示范带头作用，不断创新拥军举措，把解决好“三后”问题作为服务国防建设和军队改革的政治责任，不断推进双拥工作创新发展。

聚焦军人退役安置，全力提升“满意度”。该市实行“阳光安置”“直通车”安置模式，推行市直机关单位无条件落实接收退役军人安置举措，转业军官安置进机关行政（含参公）达到100%，安排工作的退役士兵事业单位岗位提供率达到100%。创新开展退役军人“学历+就业”订单班，鼓励退役军人参加教育培训，创新退役军人高职培训新模式，实现“入学即入职，毕业即就业”的教育培训目标。

聚焦随军家属就业，全力当好“保障部”。该市制定出台《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的措施》，建立组织、编办、人社、退役军人四方联动机制，按照“专业对口、就近安置”的原则，高质量落实随军家属安置。每年安排一定数量的岗位面向随军家属公开招聘，报考人员年龄放宽到45周岁。举办现役军人家属专场招聘会、就业服务进军营等方式，统筹利用社区资源和服务岗位，拓宽多方位就业渠道，实现托底就业。

聚集军人子女入学，全力构建“关爱圈”。坚持推动地方高质量教育资源与军队特色资源相融合，创新实践授牌15所“国防教育示范学校”。坚持推动地方基础教育优质资源向军人子女倾斜，打破学区划片限制，高标准解决军人子女转学插班、择校就读等需求，军人子女优质重点学校就读率达100%。出台《淮南市军人子女教育优待工作实施办法》，对现役军人及文职（含社招文职）人员子女报考普通高中给予优待，最高可加30分。

聚焦帮扶纾难解困，全力办好“暖心事”。常态化开展“情系边海防官兵”“双拥在基层”等拥军优属活动，全面落实边海防官兵亲属免费体检政策，解决军人军属实际困难。在全省率先建立100万退役军人关爱帮扶资金，为102名困难退役军人发放帮扶资金20.6万元。发展壮大社会化拥军矩阵，广泛建立崇军联盟拥军组织，建立困难退役军人特色帮扶活动，努力构建关心关爱军人军属的良好社会风尚。（柏祖成）