近年来，金寨县退役军人事务局坚持稳就业工作常抓不懈，以“四向”联动做好稳岗就业工作，强化就业优先政策，做优就业服务，采取多项措施帮助广大退役军人端稳就业“饭碗”，实现稳岗就业。

“纵向联动”摸清底数提升帮扶准确度。为让退役军人更高质量实现就业，该局积极召开就业促进行动工作推进会，学习贯彻上级有关文件和会议精神，对如何促进群众就业作出详细安排。动员各乡镇出动镇村干部、网格员等多方力量，采取入户走访、电话了解、微信询问等多种方式全面摸排农户就业、失业状态，精准掌握群众务工就业需求，了解退役军人就业创业困难，做到底数清、情况明，以落实好系列惠民政策为抓手，助力“稳就业、保民生”。

“横向联动”加强务工返乡动态监测。该局采取月调度方式，建立动态监测机制，实时掌握在外务工退役军人返乡情况，建立实名制台账，掌握退役军人返乡时间、务工地点以及返乡原因等。各乡镇定制就业信息服务宣传栏，实时将就业政策、培训信息、用工岗位通过镇街直达村组，将就业帮扶政策清单送进脱贫家庭，力促辖区退役军人实现就业、稳在岗位。

“供需联动”搭建平台促进人岗匹配。该局积极对接县人社局了解企业用工需求，同时，广泛收集县内外周边产业项目和企业用工需求，通过微信公众号推送、宣传栏等方式，积极向广大退役军人推送招工信息，采取发放招工简章宣传单、一对一入户“牵线”方式，将“订单式用工”信息岗位送上门，确保退役军人实现就业。积极组织线下招聘会，宣传用工信息，今年以来累计开展线下招聘８场，服务群众签约用工企业３００余人。

“对外联动”强化对接完善就业服务。该局通过健全劳务协作机制，做好输出地与输入地对接，及时给予未就业退役军人提供就业服务。一是要求各乡镇对有就业意愿但目前暂未就业的劳动力，按“点对点”落实政策，“人对人”就业服务的要求，立即安排就业服务包保责任人，持续开展就业服务。通过政策宣传、岗位推荐、职业介绍、技能培训等方式，加强公共就业服务促进就业。二是依托县“金凤还巢”平台，广泛宣传推送，动员求职人员注册求职信息，在线求职招聘。三是针对无法外出就业、生活困难等重点人员群体，围绕保洁员、安全巡逻员、网格员等岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员实现就近就业。（王利）