近年来，霍邱县退役军人事务局立足于工作实际，多举措促进社会工作人才队伍专业化、职业化建设。

广泛宣传动员。该局每年在社工考试报名期间，局办公室发出友情提示，积极动员局机关及下属优抚事业单位人员符合报考条件的人员报名，不断提高社工报考意愿，不断扩充社工人才存量。

加大培训力度。考前，积极梳理社会工作者报名考试人员名单，报至民政部门，联系报考人员参加社会工作者考试辅导培训；同时，组建社工考试微信群，搭建线上交流学习平台，提供考情资讯，帮助报考人员做好备考工作。考后，对参加考试人员给予相应的出行、住宿费用补贴，降低考试成本。

强化激励机制。该局与县人社局、县民政局等职能部门对接，将助理社会工作师、社会工作师职业水平资格纳入专业技术职称评审范围。两年来，已有两人取得助理社会工作师、社会工作师职业水平资格，分别被聘为初级职称、中级职称。同时，联系民政部门对参加社会工作者职业水平考试并取得相应社会工作者职业水平资格的人员给予一次性补贴。“真金白银”陆续兑现，激发工作人员报考社工考试的积极性。

下一步，该局将围绕社会工作人才队伍建设需求，加大社工人才培养力度，稳步提升持证社工的数量与质量，不断提升服务退役军人及其他优抚对象的能力。（王尧）