今年以来，金寨县退役军人事务局采取“１２３”工作法，积极推动退役军人技能培训工作向更高层次发展。

“围绕１个中心”。该县把技能培训作为推动退役军人就业创业的基础性工作来抓，加大宣传力度。本着“早谋划，早入手，早发动，早组织”的原则，提前在退役军人返乡报到时，采取建立退役士兵微信群、电话通知及开展集中宣传活动等多种形式的宣传，保证退役军人技能培训的各项政策宣传到位。

“实现２个提升”。提升培训质量，该县组织协调培训机构，挑选业务过硬、经验丰富的骨干教师来授课，通过“理论＋实践”的模式，因材施教，真正将各种技能教授给参训人员。强化日常监管考核，培训实行签到、点名制度，认真组织退役军人技能考核，确保培训效果。提升技能满意度，培训结束后，积极与退役军人不定期、不定时地沟通联系，加强跟踪回访服务，努力提升退役军人对技能培训工作的满意度。

“坚持３个举措”。该县创新方法举措，全方位保障就业创业服务。搭建服务平台，挖掘岗位资源。组织培训合格人员参加退役军人专场招聘会，引导退役军人在家门口就业。充分利用各类平台载体，大力宣传退役军人就业创业优惠政策，通过微信和ＱＱ推送发布就业岗位，线上线下齐发力。科学设置专业，采取“订单式”培训。培训机构及时与多家企业签订合作协议书，在退役军人与用人企业之间搭建桥梁，优先推荐退役军人学员就业。整合各方资源，积极开发岗位。进行个性化、定制式的专项岗位和公益性岗位开发，优先安置就业困难的退役军人。（谢静）