2023年，淮南市退役军人安置工作取得良好成绩，转业军官党政机关岗位提供率达200%以上，转业军官和随调家属顺利安置。安排工作退役士兵企事业岗位提供率达180%以上，其中事业单位提供率114%，93%的退役士兵安置到事业单位。市退役军人事务局通过“四化”举措，不断提升退役军人安置工作质效，让退役军人暖心、安心、放心、称心。

精准化服务，让退役军人暖心。为做好今年转业军官、安排工作退役士兵的安置工作，市退役军人事务部门提早谋划、精心部署，先后举行了转业军官座谈会、安排工作退役士兵岗前座谈等。座谈会上，工作人员通过暖心交流，了解退役军人在安置政策、岗位选择等方面的困惑、疑虑，并根据他们的疑问给出了职业、岗位选择建议，打消他们心中的顾虑和不安，给他们吃下了定心丸。同时通过填写个人信息登记表，精准了解他们的能力特长、兴趣爱好和安置意愿，精准协调安置岗位。

个性化培训，让退役军人安心。市退役军人事务局协调淮南市职业技术学院组织开展了军事化岗前适应性培训，涵盖全市社会经济发展状况、做好群众工作等内容。针对退役军人们反映自己与社会脱轨时间长，有本领恐慌，担心不能很快适应社会这一问题，该局科学完善课程设置，增加心理健康、职业规划、人际沟通、拓展训练、办公软件实操和公文写作等培训内容，大大提升了大家的工作能力。此外，探索个性化实践，组织开展六期岗前实践活动，让近20名退役军人在市局机关各业务科室轮转实践，并参加到文明城市创建等活动中，让他们充分了解工作实际状况，为他们上好“返乡第一课”，助力走好“职场新兵”第一步。

阳光化安置，让退役军人放心。市委、市政府高度重视，市委常委会议专题听取并通过转业军官安置实施方案，明确了工作任务、优化安置程序，紧前部署实施。该局在市委编办、各市直单位及各县区相关部门配合下，优化岗位征集程序，简化审批流程，第一时间开发出充裕的安置岗位。转业军官安置期间，市退役军人事务局邀请了淮南军分区政工处、武警淮南支队政工处及纪检监察等部门负责人全程参与，监督转业军官量化评分、公开选岗相关环节，做好军地配合，让转业军官安置做到公开公平公正。退役士兵安置时，各县区落实“阳光安置”机制，评分公开、岗位公开、选岗公开，选岗时邀请纪检监察、人社、编办及新闻媒体、公证等部门参与，公开、透明，切实维护退役士兵权益。

科学化设岗，让退役军人称心。该局科学优化各级岗位开发比例，退役士兵安置岗位遵循市属以上事业单位和县区事业单位4：6比例征集，少量的优质国企岗位作为补充；征集事业单位岗位主要以管理岗为主，占比90%以上，辅以少量的专业技术岗位和工勤岗位；转业军官安置岗位坚持人岗相适、人尽其才的原则，针对性开发。丰富优质的岗位为退役军人提供了更多的选择，39.4%的退役士兵安置到市属以上事业单位，53.5%安置到县、区属事业单位，其他安置到中铁淮南西站、平圩电厂、招商银行等优质国企岗位，各得其所，称心如意。

“四化”举措让转业军官和退役士兵安置到自己心仪的岗位，助力他们尽快完成角色转换，在新的岗位上再立新功。下一步，市退役军人事务局还将采取电话回访、实地走访等方式，关注和了解他们的工作、学习及生活情况，更好地为他们在新的岗位实现人生价值“护航续航”。（王强）