今年以来，金寨县退役军人事务局将作风建设作为新时代全面从严治党的“必答卷”，念好“抓、查、转、护”四字诀，深化作风建设，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍。

深化理论学习“抓”作风。该局通过中心组、三会一课、主题党日等，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习上级关于作风建设的相关文件、会议精神，让作风建设入耳入脑入心，持续加强退役军人事务系统干部作风建设。制定学习计划，加强学习频次，丰富学习形式，引导党员干部认真学、反复学、细致学。组织党员干部前往县革命烈士陵园、鄂豫皖红军纪念园、南溪镇烈士陵园等地开展现场红色教学，进行实地参观学习，做到常学常新，推动入脑入心。截至目前，已开展专题作风建设集中学习６次。　　　

全面对照整改“查”作风。该局结合县委巡察组巡察反馈问题，聚焦退役军人“急难愁盼”问题，全面查摆存在的问题和不足，深入剖析原因，找清病灶，建立台账，立查立改。同时，以此次整改为契机，以点带面、举一反三、深刻反思，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。在全局积极营造风清气正、干事创业的工作氛围，引导广大党员干部在乡村振兴中履职尽责、担当作为，努力推动退役军人各项工作再上新台阶。目前，共检视问题３２条，已全部完成整改。

深入基层走访“转”作风。该局持续转变工作作风，提升工作效能，将所学所得转化为民办实事、解难题的强大动力。推深做实常态化服务联系退役军人制度，切实落实各项优抚政策，持续做好退役军人服务保障工作，把关心关爱送到退役军人的身边；深入走访军创企业，通过“四送一服”活动的开展，深化企业服务，优化营商环境，为招商引资企业对口解决资金困难等问题，支持企业做大做强；开展好“局长有约接访约访活动，围绕退役军人信访诉求，变“被动接访”为“主动约访”，在全系统建立“局长有约”工作机制，精准帮扶了困难退役军人家庭，切实提升了退役军人获得感、幸福感、荣誉感。目前，已化解信访问题２３个、解决企业难题１０个，协助群众解决困难３２件。

筑牢监督防线“护”作风。该局制定下发《金寨县退役军人事务局作风效能建设管理办法（试行）》，坚持用制度管人，用纪律约束人，强化党员干部日常监督管理，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时提醒敲钟，防微杜渐，防止“小毛病”演变成“大问题”。强化重点岗位监督，建立健全监督长效机制，切实加强对财、权、物较为集中的岗位的监督。今年以来，谈心谈话２３人次，责令作出书面检查２人，提醒谈话２人。（徐乾越）