今年以来，萧县坚持“守底线、抓发展、促振兴”，组织驻村第一书记和工作队员扎实推进“政策大学习”“入户大走访”“工作大落实”“业务大比武”“成效大宣传”等“五大提升行动”，让驻村干部沉得下驻得实，着力提升驻村帮扶质效，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。

一、开展政策大学习行动，让驻村干部“走新”更“走心”。

建立常态化学习和培训机制，充分发挥县委党校干部教育培训主阵地作用，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴政策知识、新型村集体经济发展、基层党组织建设等纳入培训内容，开设理论课堂、研讨课堂、现场课堂，采取邀请业务部门骨干系统讲、先进典型现身讲、交流研讨深入讲、实地观摩融合讲的方式，全覆盖开展驻村干部培训，帮助驻村干部补齐业务短板，找准职责定位。目前开展培训4期，实地观摩5期，达到以学促思、以思促行、以行促效的目的和效果。

二、开展入户大走访行动，让驻村干部“知情”更“结情”。

组织驻村第一书记和工作队利用《防止返贫动态监测帮扶和帮扶知识问答》等“口袋书”“明白纸”、微信群、入户走访等多种方式，加强政策宣传解读，让广大群众知晓政策、用好政策。深入开展“我为群众办实事”、“面对面话振兴”、“夜读夜访”等活动，督促选派干部常进家门、了解实情、增进感情，织密干群关系。共开展入户宣讲宣传580余次，“面对面话振兴”400余场次，收集村情民意197份，收集反馈意见建议531余条，走访未消除风险监测对象791户1955人，帮助群众解决困难1000余件。

三、开展工作大落实行动，让驻村干部“干事”更“成事”。

驻村第一书记和工作队员围绕“宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶”工作职责任务，结合集中排查和问题整改，全面做好防止返贫监测帮扶、“三保障一安全”巩固提升、衔接资金项目及资产管理、特色产业发展、村集体经济发展、稳岗就业、人居环境整治等10项重点工作，切实提升帮扶实效。今年以来，帮助脱贫户和监测对象制定落实各类帮扶措施57.95万条，发放跨省务工交通补贴6136人286.36万元，实施庭院经济项目63个，新增脱贫人口小额信贷3781户1.66亿元，开发保洁员、护林员等乡村公益岗位安置脱贫劳动力10393人。

四、开展业务大比武行动，让驻村干部“蓄能”更“提能”。

围绕“五比五争先”分片区开展驻村帮扶擂台赛，通过“讲经验做法”“谈真实案例”“晒工作成绩”等形式展示驻村干部风采，营造“比学赶超”浓厚氛围。目前已开展“擂台比武”27期。以“岗位大练兵 业务大比武”活动为契机，开展驻村干部防返贫监测知识测试268人次，“村内练”277场3564人次、“乡内比”25场979人次、“县内赛”75人次，进一步提升了乡村振兴系统干部理论知识水平、业务水平、履职能力。

五、开展成效大宣传行动，让驻村干部“有范”更“示范”。

运用“萧县融媒体”“萧县先锋”“萧县乡村振兴”等微信公众号，通过线上线下、网上网下、内宣外宣同步发力，全面宣传推广驻村帮扶好做法、好经验、好典型，提升驻村干部干事创业能力，着力营造“学有标杆、干有示范、做有榜样”的浓厚氛围。目前已培树白土镇张村驻村第一书记童星、杜楼镇曹庄村驻村第一书记陈兵等10个典型。开展“听党话、感党恩、跟党走”演讲比赛，展示驻村干部“不忘初心，牢记使命”，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决群众的操心事烦心事揪心事的感人故事，发掘出驻村帮扶工作新方法新典型，目前已开展比赛24场。（李丽丽）