连日来，蚌埠市多措并举，通过思想上“再充电”、精神上“再补钙”、工作上“再加油”等举措，不断创新自主择业军转干部服务管理工作。针对组织关系放在社区可能出现的“盲点”“真空”状态，建立了一套服务管理长效机制，筑牢政治底色和军人基色，激活自身的优势和特长，更好地发挥余热，服务蚌埠市的经济社会发展。

强化政治引领。逐一核对６４６名自主择业军转干部中４４名党员党组织关系未落户，针对目前分散在省内外１０余个城市居住的实际，主动联系，协助解决了党组织关系落户历史遗留问题。联合基层党组织，邀请知名讲师开展党的二十大精神等内容的宣讲，７０余名自主择业军转干部参加学习，委托市委党校开展自主择业军转干部理论学习培训，结合群体需求，针对性设置课程，围绕特色资源，多元化培训形式，３７名自主择业军转干部参加。

强化服务理念。对１０余名未能联系上的自主择业军转干部退役金核定，采取上门的方式进行登记摸排；保证每年３月底前完成年度登记工作，创新线上视频登记等多形式认证；开展跨地区协作，协助常住我市外地安置的自主择业军转干部管理服务工作，实现超１００％覆盖。率先完成档案数字化管理信息系统建设，６５０份自主择业军转干部档案可实现线上查阅，做到档案资料安全保管、合理保存，事项办理高效便捷、即来即走，缩短业务等候时间。协商解决自主择业军转干部健康体检福利待遇问题，体检项目覆盖１０大项３０多个主项，年均参检人数达４００余人。常态化开展联系自主择业军转干部工作，摸底生活工作近况，及时了解所思所盼。完善《关于对我市自主择业军队转业干部患重大疾病探视和病逝慰问暂行办法》、《遗属补助发放程序》等文件，落实重大节日走访慰问制度，年均走访３０余人，重点帮扶特殊困难人员２人。

强化资源优势。摸底自主择业军转干部专业技术特长，结合个人意愿，建立法律、医疗、消防、教师等多项人才资源库。已开展医疗技术专业自主择业军转干部进社区义诊活动３场。组织６人次参加市第十四届“双拥杯”乒乓球比赛，自主择业军转干部队跻身十六强；组织６人次参加“纪念延安双拥运动八十周年”书画摄影比赛，多人经评选参展，两人获摄影组二等奖；对２名自主择业军转干部典型事迹进行宣传，营造浓厚氛围，展示良好形象。（朱永鑫　张帆）