一是始终把坚持和加强党的领导贯穿退役军人工作全过程、各方面，切实提高全省退役军人事务系统干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办专题读书班、组织交流研讨等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导干部从思想上正本清源、固本培元。三是贯彻新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，强化干部政治素质考察，从严把好干部政治关，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部。加强年轻干部培养锻炼，定期举办青年沙龙论坛等活动，鼓励年轻干部参加理论学习、志愿服务、实践调研，促进年轻干部健康成长。

一是坚持把教育培训作为干部队伍建设的重要抓手，围绕提升干部政治素质、业务水平和服务能力，省厅先后举办各类培训班48次，系统参训人员达7000人次，选调干部参加各级脱产培训83人次。二是定期举办领导干部专题研讨班，先后走进省委党校、金寨干部学院、浙江大学和中国科学技术大学，完成对全省各级退役军人事务局主要负责同志全员轮训，推动系统各级领导干部开阔视野、提升能力。三是深入开展系统业务技能练兵比武，连续4年近13万人次参加，全面提升全省退役军人工作队伍服务保障能力，夯实退役军人工作基层基础。

一是严格落实党中央及省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，出台全面从严治党主体责任清单，建立定期分析研判、督查考核等制度，持之以恒把全面从严治党向纵深推进。二是坚持树牢“把退役军人当家人、把退役军人的事当家事、把退役军人的来信当家书”理念，建立厅机关处室定点联系基层、处级以上领导干部轮流接访、常态化联系退役军人制度，开展处级领导干部效能考核，着力锻造“忠专实”“勤正廉”干部队伍。三是严格执行中央八项规定精神及省委实施细则，坚持不懈纠“四风”树新风。常态化开展党性教育、廉洁教育、警示教育，统筹推进政治监督、日常监督、专项监督，一体推进不能腐、不敢腐、不想腐。

〔机关党委（人事处）〕