出台了《安徽省荣军医院面向退役军人和其他优抚对象提供优惠医疗服务办法》，五年服务住院优抚对象924人，巡诊服务282人，财政供给标准从每张床位每月850元调增至1150元。创新服务理念，在丰富患者住院生活的同时，提供人性化的精神慰藉，帮助病人恢复社会功能，增强重返社会的信心和能力，实现康复活动从“有”到“优”转变，先后接待了全国政协副主席张庆黎、安徽省政协主席张昌尔、退役军人事务部副部长钱锋等各级领导和其他兄弟单位的参观考察，获得充分肯定。与中国人民解放军联勤保障部队第九〇一医院、武警蚌埠支队军地合作共建，共同为国防军队建设和人民健康事业发展贡献力量。

2022年医院建设发展首次被列入安徽省精神卫生服务体系建设工程，省“十四五”卫生健康规划明确提出“支持安徽省荣军医院创建三级医院”。连续两年主动参加国家卫健委组织的公立医院绩效考核。抢抓发展机遇，促成厅市共建蚌埠市第八人民医院，承担蚌埠市精神病院职能，履行市严重精神障碍管理项目办职责，对蚌埠市下辖9个区县进行项目督导，为基层医疗卫生机构进行严重精神障碍管理工作培训，对肇事肇祸、流浪乞讨精神病患者应收尽收。认真履行医疗机构职责，积极为驻地群众提供优质医疗服务，五年来门诊就诊354857人次，住院11878人次，日最高住院人数屡创新高，年度事业收入较五年前增长34%。

完善学科建设和治疗手段，设立开放式病区、开展MECT治疗项目。精神科入选蚌埠市“十四五”期间第一轮市级临床重点专科建设项目。与蚌埠医学院和蚌医一附院合作设立临床学院和住院医师规范化培训协同基地。与高水平医院开展科研合作，发表SCI论文4篇。司法鉴定所连续13年通过司法部精神疾病司法鉴定能力验证，诚信等级评估被省司法厅评为A级。高级职称医护人员由23人增至45人，9名医生被聘请为安徽省医疗事故（损害）技术鉴定专家库成员，2名医生被聘请为蚌医精神卫生学院研究生导师。公开招聘以“医药护技”为主体的各类专业人才81名，通过紧缺人才招聘引进麻醉、影像、超声、精神科等紧缺人才10名，自主招聘合同制护士40名，医院已实现人才培养“中转站”向热爱精神卫生事业的人才“集聚地”的演变。

制定完善涵盖医院章程、管理制度、岗位职责、技术操作规程和质量控制标准等方面规章制度807项，完成《医院管理制度》汇编。坚持每年投入100万元左右常规更新医疗设备，投入660万元购置64排螺旋CT 一台并进行病原微生物实验室改造。投入800万元升级改造医院信息系统并顺利通过国家电子病历系统应用水平分级评价4级评审。成立医疗安全突发事件应急处置领导小组，加强患者从入院到出院全流程安全管理，保障医院安全平稳运行。受邀在2023年全国优抚事业单位负责同志培训班上介绍医院建设发展经验，提高了医院知名度和影响力。获得安徽省爱国拥军模范单位、全省老干部工作先进集体荣誉称号，2名同志受到省部级表彰，1名同志获“蚌埠好人”、蚌埠市道德模范荣誉称号。

高标准完成厅党组对医院的巡察反馈整改，认真做好省委第六巡视组来院延伸巡视相关工作任务。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理。扎实开展各种警示教育、医德医风及职业道德教育，持续改作风树新风。深化“一改两为五做到”，高位推动廉洁从业3年专项行动和“三合理”专项行动，扎实开展医药领域腐败问题专项整治行动，深入开展医德医风、安全生产两个专项整治。严格按照党章规定的程序完成院党委、院纪委换届选举工作，各党支部基层党组织标准化建设全部达标，1个党支部被评为省级示范党支部，2个党支部被评为蚌埠市先进党组织，1个党支部被评为县级示范点。

（省荣军医院）