近年来，金寨县退役军人事务局充分发挥党建引领的“奠基石”作用，全面夯实退役军人就业保障机制，不断强化创业扶持措施，持续增强退役军人创业就业定力、能力和动力，为老区金寨乡村振兴注入新动能。

坚持问题导向，健全四项机制，夯实就业保障。金寨县立足“六稳六保”，全面做好退役军人稳就业、保民生工作。该县推行免费培训，提升就业技能，建立全县自主就业、自谋职业退役军人就业需求台账，用足中央技能培训资金和地方就业补助资金，量身定制电子商务、挖掘机、中式烹饪等１０个培训专业。２０１９年以来，７９５名年度退役士兵接受适应性培训，７５３名退役军人接受“定单式”“定岗式”职业技能培训，并实现高质量就业。

该县开发专项岗位，实施就业托底，针对政府安置后下岗和自谋职业中就业困难退役军人，三批次累计开发退役军人专项岗位３６２个，各乡镇结合实际安排社区网格员、综治协管员、村道保洁员等公益性、服务性工作岗位，真正实现就业困难退役军人岗位有安排，就业有保障，作用有发挥。

该县实施专项招聘，服务基层治理，面向金寨籍４０周岁以下，三期及以上士官，定向招聘６名乡镇全额拨款事业人员，充实到基层站所，面向金寨籍自主就业退役军人，计划单列，通过政府购买服务方式，定向招聘３２５名城管执法人员、公安辅警，平台驾驶员，全面参与全县文明创建、基层治理。该县搭建就业平台，畅通就业渠道，开展退役军人线下专场招聘活动１５场次，全县６５０名退役军人在春兴精工、塞拉弗、嘉悦新能源等金寨经济开发区大型企业就业，４５名退役军人跻身企业中层管理人员。安徽金寨雅迪机车有限公司获评省级退役军人就业创业园地，设置军工生产线，２３８名退役军人在园地就业。利用金寨县“三公里”就业圈服务平台，通过金寨视窗“直播送岗”，真正实现全县退役军人“足不出户，送岗到家”。

坚持服务至上，硬化三项举措，强化创业扶持。该县持续深化“一改两为”，聚焦自主创业退役军人，切实履行部门职责，真正做到为民办实事，为企优环境。该县纾困解难，走访军创企业。系统了解全县军创企业现存数量、经营规模、产业分布等情况，建立全县５０７家军创企业基础台账，落实县、乡分级走访制度，做到用心送政策、真心送服务，协助解决军创企业困难问题８个。

该县金融赋能，开发拥军信贷，利用“党建引领信用村”数据平台，建立“军人信用”机制，对全县１万多户退役军人家庭进行评星授级，分别会同江淮村镇银行、农业银行、邮储银行开发免担保、免抵押、低利息“拥军创业贷”、“拥军振兴贷”、“拥军嘉邮贷”，全县１６０名自主创业退役军人获取近３０００万信用贷款，用于创业兴业，安徽广播电台《就业赢未来》栏目进行了专播。

该县多措并举，擦亮军创品牌，落实全县“双招双引”政策，挂牌成立金寨军创园、安徽军创农业开发有限公司”等６家退役军人创业就业园地，吸纳１００余名退役军人在园投资兴业，累计投资８０万元对４家园地实施达标建设。会同小米消费金融集团，注册成立安徽金红数字科技有限公司，开发“老班长优享社”服务平台，鹤造清酒、金寨野生茶等２３个军创产品利用专属平台进行网上销售，数字经济真正惠及老区创业老兵。

坚持培优树先，做好两个示范，促进作用发挥。金寨县紧紧围绕乡村振兴，积极鼓励支持退役军人参与基层治理，创业创新，发挥示范作用。该县在乡村治理中培育标兵做示范，紧抓全县村和社区“两委”换届契机，会同县委组织部开展”推兵荐能“专项行动，落实退役军人村干部每月５００至１６００元人才补助政策，全县４３名“兵支书”、１４４名“兵委员”、３１５名“兵组长”在基层一线发挥战斗堡垒作用。兵支书任职村获得国家和省、市表彰６０余次。双河镇黄龙村、铁冲乡张店村等５个“兵支书”任职村集体经济收入超过１００万元，吴家店镇西庄村、长岭乡洪畈村等１８个“兵支书”任职村集体经济收入超５０万元。

该县在创业创新中培育标兵做示范，注重激发退役军人干事创业激情，推进退役军人融入大众创业、万众创新热潮，开展全县退役军人职业技能大赛、创业创新大赛，挂牌１０家退役军人科技示范户，设立“迎驾长城基石工程”基金，累计表彰奖励全县退役军人就业创业之星７０名。六安市最美退役军人王汉青立足香菇产业做文章，７个基地年产值１０００余万元，带动６５户贫困户脱贫致富，成为“全国食用菌扶贫带头人”。安徽省退役军人创业之星周学付身残志坚，茶叶生产、加工、销售一条龙，年产值５０００多万元，促进周边１００多农户就业增收，持续为老区金寨乡村振兴注入新动能。（石义超）