做好退役军人安置工作事关国防安全和军队建设,事关改革发展稳定大局,是必须完成好的重要政治任务。2023年，来安县共计接收11名符合政府安置工作条件转业军士,为最大限度满足转业军士安置意愿,来安县退役军人事务局多次向县委、县政府专题汇报,与编办、人社部门沟通协调,深入挖掘安置潜力,科学统筹安置计划,充分拓展选择空间,积极请示协调,最终争取到按照180%的比例提供事业单位和国企单位安置岗位20个,其中事业单位为12个,11名转业军士全部选择事业单位,通过走访当前已全部入编上岗。

“跟班学习”,助推转业军士加快适应身份转变

为进一步做好转业军士待安置期间教育管理工作,帮助他们更好地适应地方工作环境与节奏,加快身份转换,提高自身能力和水平,为接下来走上新岗位打下坚实基础,来安县退役军人事务局组织2023年转业军士开展跟班学习。

为充分发挥转业军士的优势,该局根据他们的文化程度、部队所学专业、个人特长等特点,将他们分别安置在局办公室、安置办、优抚褒扬股、政策法规股开展待安置期间跟班学习,学习内容主要包括机关工作礼仪、公文起草办理、公务处理程序以及常用办公软件操作使用等业务知识,各股室指定专人进行一对一帮带指导,使他们尽快适应新的环境。在跟班学习期间还穿插志愿服务文明交通执勤等活动。

“集中培训”,助推转业军士快速成长

岗前培训是转业军士迈好地方工作第一步的重要一环,是转业军士能力提升、完成身份转变的关键一步。一直以来,来安县退役军人事务局坚持学用结合、按需施教、注重实效的培训原则,不断增强培训的针对性和实用性,帮助转业军士们顺利实现从部队优秀士兵到地方合格公务人员的完美蜕变。

2023年转业军士一回到地方报到,来安县退役军人事务局就开始周密部署集中培训工作,邀请县人民法院、县委保密局、县委党校、县信访局等部门负责人开展授课。课程设置紧扣“思想理论、党风廉政、能力提升、实践操作”四个方面,既有习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论学习,又有预防“职务犯罪”普法专题讲座和党风廉政教育专题讲座,以及保密工作、公文写作和办公自动化等实操课程。培训课程紧贴转业军士需求、需要,注重学用结合,取得了良好效果,为转业军士走好新的“旅途”打下坚实基础。

“阳光安置”,确保公平公正

今年,来安县共接收转业军士11人,为稳步推进移交安置工作,该局在人员接收后第一时间组织局骨干力量对档案进行复审,档案评分,全力做好转业军士落户办理、党(团)组织关系转接,社保接续等工作,并将全面做到安置政策、安置计划、安置办法、安置程序、安置结果“五公开”的“阳光安置”,主动接受纪检监察、转业军士、接收单位、社会公众“四监督”,实现退役军人、接收单位“双满意”。

“送人到岗”,做好服务最后一步

为进一步做好转业军士选岗后的后续服务工作,今年一改以往自行报到的做法,由县退役军人事务局安排局领导带队集中送11名选岗退役士兵前往安置单位报到。

每到一个单位,该局工作人员都与接收单位主要领导见面、交流、座谈,介绍安置对象基本情况、专业特长,希望用人单位提高政治站位,关心重视退役军人,加大培养锻炼使用力度,营造全社会崇高军人的浓厚氛围。同时,嘱托退役士兵到新单位新岗位,要加强学习、提升素质,秉承作风、永葆本色,融入地方、转变角色,为地方经济建设作出新贡献。（毕玉正 杜玉琪）