近年来，萧县认真围绕省市关于易地扶贫搬迁后续扶持工作要点，着力做好搬迁群众就业增收、产业帮扶和社区治理工作，实施“五个强化”全力推进搬迁群众“搬得出、有就业、逐步能致富”。

强化组织领导

按照“四个不摘”总体要求，制定出台《萧县易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》、《萧县巩固易地扶贫搬迁脱贫成果专项行动方案》，明确各部门工作职责，形成工作合力，持续加大对易地扶贫搬迁安置点和搬迁群众的后续帮扶力度。

强化动态监测

全面贯彻省、市防止返贫动态监测工作部署，强化动态监测，将易地扶贫搬迁群众作为重要群体，确保符合条件的监测对象应纳尽纳。根据统计，目前萧县不存在搬迁群众纳入监测对象情况。

强化后续发展

加强就业技能培训，提升能力素质，积极组织人员就业。加强统筹协调，做好就业创业引导。提供公益岗位，积极帮助搬迁对象就业，确保有劳动能力且有就业意愿的搬迁家庭实现充分就业。建立紧密的利益联结机制，确保搬迁户稳定受益，注重提高搬迁户的参与度，激励搬迁对象干事创业，激发搬迁群众脱贫致富的内生动力。2023年萧县易地扶贫搬迁后续扶持工作投入160万元，主要用于支持易地扶贫搬迁后续产业发展，建设钢结构仓储用房及地相关设施，目前已竣工，每年将增加安置区集体经济收入15余万元，带动周边搬迁户就业50余人，每人每年增加收入3000元左右；安置点已建成的安徽威旺宠物用品、诚荣玩具厂等扶贫工厂，带动周边搬迁户约70余人就近就业增收；在建的萧县杨楼镇乡村振兴产业园（一期）项目计划投资10559.38 万元建设厂房11栋，带动安置点周边搬迁户就业增收，目前项目已开工建设。

强化管理服务

提升安置点管理服务成效，依托迁入地村级组织加强管理，形成党组织领导、村委会管理、搬迁群众充分参与的管理格局。全面开展党建、物业管理（网格化管理）、治安维稳、卫生整治、矛盾纠纷调解、文化宣传等工作，确保搬迁群众办事有地方、议事有组织、纠纷有人管、困难有人帮。通过开展评先评优、强化乡规民约、推进移风易俗、规劝陈规陋习，深入推进思想教育、感恩教育、扶志教育，营造良好生活环境。

强化社区融入

萧县不定期对全县14个集中安置点开展排查，重点围绕“三保障”和饮水安全、配套设施和公共服务、安置社区社情民意、社会融入等方面突出问题认真开展排查，及时发现问题，及时解决问题，确保关乎群众切身利益的急难愁盼问题得到妥善解决。萧县安置点共设立基层自治性组织14个，基层党组织14个，安置点覆盖率达100%，配备社区干部（含临聘人员）198人。

下一步，萧县将认真学习贯彻此次会议精神，始终扭住就业这个牛鼻子不放松，不断加强搬迁安置点群众就业技能培训，促进搬迁群众就近就业增收。进一步强化上下联动、部门协作，逐步实现搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”，不断提升群众的幸福感、安全感和获得感。（户国栋）