为进一步高质高效推进退役军人创业就业、转业安置工作，近年来，六安市叶集区退役军人局以“四个到位”举措为着力点，有效提升退役军人创业就业服务保障工作质量。

坚持“阳光安置”到位。该局严格落实“阳光安置”政策。2023年叶集区共接收并安置计划分配转业军官1人、由政府安排工作退役士兵9人、自主就业退役士兵80人。其中1名转业军官安置在区委政法委；9名转业士官按照量化评分依次选岗在省属事业单位1名，市直事业单位1名，区内事业单位6名，央企1名，并于9月底全部到岗，在全市率先完成安置任务。积极做好春秋两季自主就业退役军人移交接收，通过线上退役军人“一件事”办理平台和线下窗口集中办理80名退役军人的党（团）组织关系转移、户籍落户、社保转移等事项，发放自主就业退役军人一次性经济补助金153万余元。

坚持教育培训到位。该局加大对由政府安排工作退役士兵的教育培训力度，帮助退役士兵尽快转变角色融入社会，确保待安置期的有效管理和工作衔接。2023年对由政府安排工作退役士兵开展集中培训，并安排他们在相关单位和乡镇街进行3个月时间的跟班学习；通过线下和线上相结合的方式完成2023年度80名退役士兵的适应性培训。其中线下与叶集职业学校合作，采取实地培训方式培训退役军人41人次，线上利用退役军人事务部培训中心再启航平台培训退役军人41人次，所有参训人员均合格结业。国家退役军人事务部退役军人培训中心对我单位利用再起航平台的培训情况予以表扬；开展退役军人职业技能培训，46名退役军人取得了汽车驾驶、厨师、健身教练、无人机操控等13个专业的技能培训等级证书，有效提高了退役军人就业创业能力。

坚持搭建平台到位。定期开展退役军人专场招聘会，精准梳理适合退役军人的就业岗位，拓宽退役军人就业渠道。2023年举办退役军人专场招聘会4场，共组织240余名退役军人参加，现场达成就业意向51名，实现稳定就业17名。抓住“退役季”，收集退役军人就业需求信息建立台账，以微信群和QQ群为载体，实时发布区内就业岗位信息，根据就业台账“一对一”推荐岗位。同时，积极争取在公安辅警招聘和社区工作者招录中设置退役军人专项岗位，9名退役军人被录用上岗。

坚持政策帮扶到位。协助落实退役军人办理税收减免、创业担保贷款等政策。通过创业担保贷款扶持退役军人创业，为5名退役军人创业贴息3.7万元、9名退役军人“拥军贷”放款585万元，企业吸纳退役军人减免税费15.26万元。鼓励退役军人投身到乡村振兴工作中，引导退役军人主动投身“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，做好“兵支书”“兵委员”推荐选拔工作，充分发挥退役军人在基层治理、乡村振兴等积极作用，为全力建设皖豫边界中部崛起示范区贡献退役军人力量。目前，全区共有“兵支书”“兵委员”等59人。（陶前春）