年终岁末，为有效防范因劳资纠纷引发涉稳风险隐患，蒙城警方持续紧盯恶意欠薪线索和事件，扎实做好预警、预防和化解工作，全力维护劳动者合法权益，有力保障社会治安大局持续稳定。

一是提前摸排，主动化解。社区民警主动深入辖区重点企业开展“滚动式”“地毯式”排查，通过走访经营业主、施工负责人及务工人员，了解企业遵守工资支付规定、最低工资规定及签订劳动合同、兑现农民工工资等情况，及时搜集掌握欠薪情况第一手资料，全方位了解掌握拖欠劳动者工资的不稳定因素和苗头性问题，确保发现在早、处置在小，避免事态扩大、矛盾升级，赢得工作主动。今年以来，已走访企业40余家，排查化解薪资纠纷8起。

二是以打开路，重拳出击。对恶意欠薪行为，坚持发现一起，查处一起。认真审查行政执法部门移交的案件线索，对符合立案条件的及时立案侦查，固定相关证据，对恶意欠薪数额较大、受害群体人数较多的重大刑事案件，抽调精干警力开展专案攻坚，做到快立、快办、快结，用足用好法律武器，依法严厉打击恶意欠薪犯罪，力争查处一起、震慑一片的效果，有效遏制恶意欠薪犯罪活动的嚣张势头，切实保障务工人员合法权益。

三是追欠挽损，快侦快返。坚持以挽回劳动者损失为首要目标，着力查清欠薪源头、查明欠薪主体、查找可抵资产，尽快帮助劳动者追回劳动所得。同时坚持打击和宣传同步推进、同向发力，积极开展法治宣传教育，通过政策攻心、沟通协调等方式敦促欠薪人增强法治观念，依法诚信经营，及时给付劳动报酬，主动解决欠薪问题。（王亮）