“谢谢你们帮我争取到了补偿，还为我介绍工作，太用心了，给你们点赞……”一场经济补偿纠纷圆满调解后，当事人金师傅向休宁县人社局仲裁院的工作人员表示了感谢。

金师傅是休宁县某小区物业公司的职工，从事后勤工作，今年3月初，因双方劳动合同到期终止，用人单位不愿续签，双方就相关经济补偿发生纠纷。金师傅便来到休宁县人社局仲裁院反映了相关问题。工作人员耐心倾听其诉求，在详细了解情况后及时与物业公司负责人取得了联系，通过工作人员结合近期办理的解除（终止）劳动合同争议的身边案例，以案析法明理，当日下午，物业公司负责人以现金方式支付了金师傅的经济补偿2500元，双方签订了调解协议，最终解决争议。

同时，休宁县人社局仲裁院进一步延伸维权服务触角，启动“劳动维权+就业帮扶”机制，按照金师傅的就业意向填写了《求职登记表》，并为其介绍了有相关用工需求的企业。

坚持“一案四调”工作法，休宁县人社局仲裁院推动案源化解端口前置，按照“窗口即办案、接待即化解”的工作思路，延伸“劳动维权+就业帮扶”服务触角，着力推动各类劳动纠纷及时化解，今年1-3月，共处置劳动人事争议案件25件，结案25件，涉案金额142.05万，调解成功23件，调解成功率为92%。其中，案外化解劳动纠纷共6起，涉及金额2.7万余元。（谢辉）