近年来，休宁县榆村乡坚持党建引领，积极践行新时代“枫桥经验”，按照“三零”创建具体要求，融合党建、综治、乡村振兴等多方网格架构，建立全域全科全能全覆盖网格体系，推进自治、法治、德治“三治融合”，以基层治理“微网格” ，彰显为民服务“大作为”。

建立分级网格，织密工作体系。以全乡为一级网格基础设定，覆盖全乡区域、万余名村民，党委书记、乡长任网格长；二级网格以7个行政村为界，联村领导和村党组织书记任网格长；三级网格以自然村分片为网格，由除村书记外的其他“两委”成员担任网格长，分包若干四级网格；四级网格以村民居住区域、高效实用为划分原则，打破原有村民小组界限，一般每20户左右划分为一个网格，便于日常管理的同时织密网格治理单元。

选优网格管家，配强网格力量。在最基层的四级网格中，选出一名常年在家、年富力强，有一定威望、热心为群众服务的人员为网格长。同时，依托原有的党建微网格，从网格中推选一名党员任党小组长，协助网格长工作，真正把党小组建在网格上。目前，全乡共划分四级网格152个，选配网格管家190名（其中四级网格长152名，党小组长38名），平均每个村至少有27名网格员工作在一线，为村级治理提供了一支专业队伍。    狠抓管理考核，激发工作动能。建立网格员动态调整机制，对于外出打工、身体原因不能继续工作或不胜任的，村级向乡网格办提出申请，即可更换网格长，保障了网格员队伍“不掉线、不减员”。建立完善考核机制，印发实施《榆村乡网格员管理考核办法（试行）》，以月考和年评相结合的方式，对摸排处置线索、核实更新信息、群众知晓率及满意率等工作进行量化考核，通过对工作优异的网格员予以表彰奖励等一系列激励措施，促使网格管家工作积极性高涨，形成了与党委、政府心往一处想、劲往一处使的良好局面。

坚持以战促建，提升治理效能。积极引导基层网格带头发挥群众群防群治作用，拉网式排查出严重精神障碍患者等9类特殊群体200余名，通过登记造册，方便了后期开展服务管理。通过四级网格长对信访苗头进行精准排查，并初步进行调解，同时将信访隐患及时上报，基本将新产生的矛盾纠纷化解在村内，全乡信访发生率较去年同期下降89%,累计调处化解信访事项2件，实现了“小事不出村、矛盾不上交”，“小网格”护航基层治理的“大作用”正日渐显现。（张欣）