从国防守卫者到国家建设者，退役军人回到地方后，必然面临职能需求、生活方式、人际关系的变化。在他们彷徨迷茫的时刻，退役军人事务系统始终是他们的陪伴和依靠。

近年来，合肥市退役军人事务局坚持铺好军人退役多条路，在各个不同方向上提供全流程、全方位贴心服务，帮助退役军人完成从军营到地方的角色转换。

巢湖市符合政府安排工作退役士兵选岗现场

暖心服务铺好安置路

当兵16年的陈诚从部队转业到地方安置的时候，最大的感受就是“阳光透明”。

在退役军人报到见面会上，瑶海区退役军人事务局相关负责人说：“大家在部队为国家奉献青春，转业回地方安置工作不用担心，我们凭政策办事，你们靠分数说话。”从资格审查、打分排名到选岗、考察、上岗，公开公平公正被贯穿于安置的每一个环节。

“无缝衔接”是陈诚的另一大感受。“效率太高了！” 所有转业士官档案到位后，瑶海区退役军人事务局迅速完成了审核、公示、岗位申请等工作，陈诚从9月底公开选岗到10月8日去新单位报到只用了一周。

社保接续也无需担心。“6月部队结算后，退役军人事务局按月发放生活补助，帮我们缴纳医保和社保。”陈诚对安置过程非常满意，“到新岗位后本来还担心不能胜任工作，政府及时组织我们参加了适应性培训。”如今，他已经在和平路街道党政办适应了新的工作环境。

待安置期的患病困难退役军人，也在退役军人事务局帮助下有了依靠。巢湖市退役军人江虎在等待安置期间，被确诊为肠癌并丧失劳动能力。他的父母年迈多病，孩子还在读书，一家人陷入窘境。

“必须尽快帮他解决现实困难。”巢湖市召开市委退役军人事务工作领导小组专题会议，很快拿出了解决方案。帮助江虎和家属解决工作、发动干部职工捐款12万元、在离就医医院最近的地方安排政府公租房……一系列暖心之举换来了江虎的真心感激：“他们对我就像家里人一样！”

为了帮助退役军人合理安置，巢湖市总结出一套自己的经验。“简单来说就是做好‘一二三四’。”巢湖市退役军人事务局有关负责人说，“坚持‘公平公开公正’一个原则，做好‘返乡报到，选岗送任’两个服务，把牢‘档案审核关、排名确认关、选岗程序关’三关，做好‘岗位征集、政策讲解、公示告知、确认移交’四步。”

合肥市退役军人事务局移交安置处负责人表示，“安置工作结束后，我们会持续做好跟进服务、定期回访等工作，实现退役军人‘退伍不褪色、转岗不转志’。”

在安置的道路上，合肥市用阳光、高效、周到的服务，让一批又一批退役军人在新岗位上持续发光发热。同时，离退休军队干部也在退役军人事务局的用心保障下，乐享晚年生活。

 用心用情铺好休养路

“祝军休干部新春快乐、龙行龘龘！”1月12日，合肥市军休四所张灯结彩，老同志们拿着红色“福”字对着镜头送上新春祝福，个个笑容满面，精神头倍足。这是“长三角”军休大学联盟组织开展的云上新春大团拜活动。自2022年12月1日合肥军休老年大学在军休四所挂牌成立，合肥正式加入了“长三角”军休文化交流大家庭，频频互动。

“除了落实好军休干部政治待遇、生活待遇，我们最关心的就是他们的身心健康。”军休四所负责人说起所里的老同志“门儿清”。“江老耳背，我们经常去看望他，听不清的就写下来。贾老前段时间动了个手术腰疼，我们会陪他走走路晒晒太阳，过几天该提醒他去医院检查了……”

除了关心老人的身体，在丰富军休干部精神文化生活上，军休四所也着实下了一番功夫。端午节包粽子、“重阳节”看电影，组织参加合唱比赛……“还拿了奖呢！”汪明田骄傲地向老兵融记者展示2023年全国军休干部歌唱风采展示活动的照片，军休四所的合唱作品《祖国不会忘记》在活动中入围全国前十，获得“时代强音奖”。

为了让军休干部老有所学，2023年，合肥军休老年大学正式开班，老人们可以根据兴趣选择书法绘画、舞蹈、声乐、门球等12门不同的课程，腿脚不方便的老人在家也能线上学习录制好的系列微课程。

“我去年报名了朗诵、舞蹈、模特等五门课程，每天安排得满满当当，不仅提升了技能，还跟其他军休干部联络了感情。”军休干部周琦说，大家有了取长补短、互相学习的平台。“现在共有224人次的军休干部报名参加学习，大家反响很好，年前正在准备举办摄影班作品展。”军休四所负责人说。    

在做好军休干部服务保障的同时，合肥市着力挖掘“老革命”的红色资源，发挥“老教授”的理论优势，点亮军休干部“夕阳红”。

姚文正正在修理家电

“姚老师，我家电饭锅启动一会就停止工作了，不知道什么原因，麻烦您给看看。”在解放军陆军炮兵防空兵学院，谁家的家电坏了，第一时间就会想到超市二楼的“学雷锋家电维修点”。维修师傅、教授姚文正只要没课，就会泡在这里帮大家修家电。

“我原来在炮兵学院教电气工程，经常有人找我修电视机、录音机，既然我有这个手艺，不得为群众做点事。”姚教授今年79岁了，免费为群众维修家电他坚持了40多年。2006年退休后，他依然坚守在教学岗位上，不仅培养了一批又一批优秀学生，还带着大家一起热心服务，“作为一名教师和退役军人，我想像雷锋一样，把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”

像姚教授一样持续发挥余热的军休干部有很多，赴泾县义诊助力乡村振兴的“老军医”们，站在讲台上传播党的创新理论的“老教授”卓爱平，捐赠抗美援朝纪念章等老物件的“老战士”陈藻灿……

军队离退休干部为国防事业奉献了大半生，合肥市退役军人事务系统用心用情做好服务保障，让他们的后半生同样多姿多彩。不仅如此，在退役军人就业创业的路上，合肥市退役军人事务局也同样倾注了满满热情。

牵线搭桥铺好就业路

“对口专业不太好找。”去年9月回到家乡的退役军人韩建奇坦言，想找一份满意的工作比较困难。他之前学的是电气专业，在南京当了两年工程兵，回来也想从事相关行业。

跟韩建奇一样面临着就业难题的在退役军人群体里占大多数。据统计，近九成退役军人会遇到技能不匹配、学历不高、心理落差大等问题。为了缓解退役军人就业压力，合肥市退役军人事务局积极牵线搭桥，搭建就业平台，畅通就业渠道。

“本次招聘会我们精选比亚迪、联宝科技、国轩电池等60家企业，行政、人力、销售等2500个岗位供大家挑选，欢迎各地退役军人留言互动！”2023年3月29日，首届长三角G60科创走廊退役军人招聘月合肥专场举办，企业走进“云间求职”直播间，向上海、杭州、嘉兴等9座城市的退役军人伸出“橄榄枝”。

“依托人社部门，我们开展线上+线下的招聘服务，做好退役军人就业服务月、就业起航专场等招聘工作。”合肥市自主择业军队转业干部管理服务中心负责人介绍，2023年合肥市举办招聘会106场次，3117家企业发布就业岗位8.6万个，8000多名退役军人达成就业意向。

通过长丰县退役军人事务局组织的专场招聘会，韩建奇成功入职双杰电气合肥有限公司，从事数控编程相关工作，“待遇不错，工作环境也很好。”

与此同时，合肥市全面推开退役军人“返乡第一课”，帮助他们提升就业技能。“我们与院校、培训机构合作开展‘订单、定岗、定向’式培训，助力退役军人学有所得、学有所成。”市自主择业军队转业干部管理服务中心负责人介绍，去年7月，市局配合市人社部门在全市范围内开展“马兰花计划”退役军人创业培训工作，完成1020名退役军人创业培训工作，有职业技能培训意愿的退役军人参训率达100%。

针对有创业需求的退役军人，合肥市积极搭建扶持平台，释放创业带动就业的倍增效应。

在国科军通协同创新产业园的墙面上，有这样一段话：“全心全意为退役军人就业创业提供平台，努力营造政府政策支持、企业搭建平台、广大退役军人踊跃参与的就业创业气氛。”

国科军通协同创新产业园

“军人大多纪律性强、吃苦耐劳、肯学肯干，受到很多用人单位的青睐。”安徽国科军通科技有限公司总经理陶磊本身也是退役军人，他创业的初衷就是“为国防科技建设贡献力量，带动更多退役军人就业创业”。

2018年，他与另外两名军校的校友创立安徽国科军通科技有限公司，整合各方资源，打造电子信息产业基地和科技企业孵化器，让退役军人在这里各展其长。“我们为退役军人提供政策、资金、场地等各项创业扶持，建设退役军人和用人单位双向选择平台。”陶磊说。

旅贲科技公司就是国科军通孵化的军创企业代表。对于创始人刘铭来说，园区的帮助至关重要。“产业园不仅为我们提供场地、给予租金减免，还引导我们申报相关资质，组织一些财务政策方面的知识培训。” 公司在网信安全、保密智控领域创新成果不断，承担部队一系列试点示范项目，成功摘下了“安徽省专精特新中小企业”称号，成为一支强劲的科技“旅贲军”。

目前，产业园已汇集科技型军创企业15家，为近百名退役军人提供就业岗位。国科军通先后被认定为合肥市退役军人创业孵化基地、安徽省退役军人就业创业园地，成为退役军人追梦圆梦的乐土。

像国科军通这样的退役军人就业创业园地，在合肥市有62家。“全市目前入驻军创企业68家，吸纳700多名退役军人实现就业。”市自主择业军队转业干部管理服务中心有关负责人介绍。“协同服务+教育培训+就业扶持+创业孵化”四位一体的服务模式，让创新火花在园区聚集“发酵”，迸发出强有力的军创力量。

不仅如此，合肥市还通过一揽子举措帮助退役军人在“双创”舞台上大展身手：瑶海区自主研发的“退役军人就业平台”，运用大数据为退役军人就业创业提供精准、高效服务；推广“拥军贷”等银行便民产品，以“真金白银”助力退役军人市场主体纾困；每年拿出一定数量公安辅警岗位定向招聘合肥户籍退役军人，并将年龄放宽至40周岁，学历放宽至高中……

在奋进新征程的道路上，合肥市退役军人事务局持续发挥桥梁纽带作用，确保退役军人不落伍、不掉队，畅通“戎归之路”。（安徽党媒云老兵融记者 许雅婷）