自霍邱县退役军人事务局成立以来，该局一直致力于提升干部职工的业务能力，全力打造一支政治强、业务精、本领高、作风硬、干实事的退役军人事务系统队伍，更好地为退役军人及其他优抚对象提供优质高效的服务。

该局充分利用“三会一课”、理论中心组学习、学习强国、省退役军人系统线上学习小程序等平台。每个季度组织31个乡镇（开发区）退役军人服务站工作人员、每周组织全局干部职工开展业务学习，认真学习权益维护、移交安置、就业培训、优待抚恤、褒扬纪念、法治建设等业务知识。以领导干部带头学、党员干部跟进学、全体职工经常学的方式，确保把业务学习教育融入日常、化作经常。截至目前，该局共组织各种学习会50余次，学习资料文件150多份，累计参与学习1200余人次。

该局通过每年的全市“比武练兵”活动，积极组织全县退役军人事务工作者参与“线上”+“线下”知识竞赛，以赛促学、以比促学、以学促用。同时，该县退役军人事务局也经常组织本县退役军人事务系统内业务竞赛，把县、镇、村三级退役军人服务站联动起来，通过“理论笔试”+“情景模拟面试”的竞赛模式开展业务技能比赛，提升参赛者的业务本领，使全系统干部职工成为服务退役军人的“行家里手”，切实提升服务保障能力和本领。

该局还将31个乡镇（开发区）和413村（社区）实行“网格化”管理，由各个乡镇和村退役军人服务站站长担任网格员，对退役军人工作者定期进行业务技能考核，对服务差、效率低、业务不熟练的工作人员由优秀标兵和先进个人对其定期开展技能培训，同时网格员们也以军人的标准和作风严格要求，抓好日常培训，切实保障培训工作发挥实效。（付磊）