随着我国劳动法律法规的不断完善和用工环境的变化，合理运用人力资源、建立健康的用工制度，对于提高企业竞争力和员工满意度至关重要。为营造良好的诚信用工、规范用工行为的经营氛围，3月19日，芙蓉社区劳动监察中队联合合肥创新中心、安徽青合青律师事务所共同举办企业用工合规之招聘入职管理大讲堂暨园区专属律师坐班服务行动，吸引园区50家企业参加。

活动开始前，安徽青合青律所执行主任胡红玲就合肥东湖高新党支部与律所党支部在共建法律服务方面做了简单的介绍，并向参会企业表达将持续协助合肥东湖高新做好园区的法律服务。大讲堂开讲中，胡红玲从企业规章制度九个要点开始介绍，主要在劳动用工招聘前、招聘中、招聘后的风险评估和出现风险如何应对进行重难点的内容解析，并用律所接触的真实案例进行分析和经验分享。交流讨论时，参会企业们积极提问，就企业遇到的实际问题寻求法律指导，针对企业提出的劳动用工方面的问题，胡律师一一给予解答。另有现场咨询者提前将遇到的法律问题进行梳理，并将相关文件一并提供于律师，进行一次全面的沟通和研判。在此次活动中，胡律师共接待四家企业的法律问题咨询，现场给予合理的建议及风险提醒。

今年以来，芙蓉社区劳动监察中队创新工作举措，以送法入企、风险预警等方式积极宣传劳动法律法规，帮助企业持续规范用工管理，努力为构建和谐劳动关系、优化营商环境保驾护航。（周园园）