近期，宿松县退役军人事务局准确把握新形势，聚焦重点任务，“驻军魂、赋技能、拓渠道”，多举措做好2024年春季退役士兵返乡服务工作。

驻军魂，铸牢忠诚底色

该局在县高铁站设立退役士兵接待点，安排专人专车到县高铁站迎接退役军人返乡，并为其戴红花披绶带，以满满仪式感，营造“入伍光荣、退役荣耀”的浓厚社会氛围，让退役军人深切感受到回家的温馨和身为军人的自豪和荣耀。

整合专业队伍，“一站”快捷服务彰显“兵”至如归。该局抽调涉退役业务相关部门业务精炼人员，在县退役军人服务中心设立退役士兵返乡报到处，为退役军人提供报到接收、入户介绍信开具、组织关系转接、预备役登记、技能培训报名、社保卡办理以及安置、就业创业、学历提升相关政策咨询“一站式”服务，同时引导退役士兵通过“军人退役一件事”线上办理报到。

夯实思想之基，永葆军人本色稳舵起航新征程。该局召开退役军人欢迎会，详细解读退役军人移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、优待抚恤、褒扬激励、服务管理等相关政策规定，现场解答退役军人的咨询问题，让退役军人深切感受到了国家对退役军人的关心及优待，最大限度保障退役军人依法享有相应的权益。邀请参战老兵对退役军人进行革命传统性教育，开展退役军人烈士纪念碑前宣誓退役军人誓词活动，始终牢记对党忠诚、不忘初心的信仰追求，部队铸军魂，返乡军魂永“驻”。

赋技能，培训精准实效

适应性培训转角色。适应性培训采取“线上+线下”模式，该局充分利用县内教育资源，精心设置线下培训课程，涉及就业创业政策宣传、就业形势分析、防诈骗宣传、安置政策解读、优抚政策解读等相关课程，同时联合退役军人事务部退役军人培训中心开展线上适应性培训。

针对性培训提技能。该局积极宣传技能培训相关政策，结合县内优质培训资源，科学设置，力求培训项目高强长远实用，培训涉及电子商务、低压电工、登高架设、消防设施操作员、驾驶等相关热门实用项目，同时积极组织异地培训项目，引导退役军人结合自身需求参加技能培训。截至目前，已有20余名2024年春季退役士兵报名参加技能培训。

现身式说法强引导。该局多次召开退役军人座谈会，带领退役士兵参观我县部分军创企业，邀请本乡本土在部队多次立功受奖、退役后立足本职岗位建功立业的典型，一起回顾从军、创业人生经历，分享服役、退役、就业、创业心路历程，现身式说法引导退役军人如何在平凡的岗位上实现自己的价值，勉励退役军人坚定信心、爱岗敬业，敢于实践、勇于创新。系列活动的开展，有效破除了“安排到政府部门工作才算安置”的思想藩篱，实现了退役军人由“保卫安全主力军”向“乡村振兴生力军”的积极转变。

拓渠道，就业提质增量

建立机制，保障就业创业政策落实。依托全国退役军人和其他优抚对象建档立卡系统数据，该局摸清底数，积极建立退役军人就业创业台账，确保不漏一人。建立退役军人事务系统党员干部常态化联系包保工作机制，实行“人对人”精准服务，切实落实退役军人学历提升、税收优惠、创业贷款等政策；贴心服务，激发创新创业发展动力。充分利用本地资源优势，着力打造县退役军人教育培训、就业基地、创业孵化三大基地，为全县广大退役军人提供“订单式”“定向式”“定岗式”教育培训及就业创业服务。统筹相关业务主管部门联系服务军创企业工作，定期走访，定期会商破解军创企业经营发展中的难点、堵点，实行“点对点”包保联系就业创业帮扶，形成了军创企业发展有动力，退役军人就业有活力的良好局面。

完善政策，高含金量岗位吸纳就业。教师招聘连续2年拿出岗位定向招聘退役军人；公务员定向招录服役满5年的高校毕业生退役士兵，可以同服务基层人员共享定向招录计划，专武干部面向退役军人招录；事业单位公开招考新进人员时，退役大学毕业生士兵同服务基层项目人员共享定向招聘计划，服役经历视同基层工作经历，退役大学生士兵报考时同等条件下优先录取；警务辅助人员、消防员招聘时，拿出一定数量的岗位定向退役军人招聘；促进优秀退役军人进入村“两委”班子。

专场招聘，就业专车定向岗位推送。该局对退役军人的年龄、学历、专长、求职意向开展全面摸底调查，对企业用工岗位需求进行精准分析比对，携手县人力资源和社会保障局、县总工会、县文旅局等有关部门，精心策划退役军人专属的招聘会。今年以来，举办退役军人专场招聘会30余场，发放退役军人就业创业政策宣传册800余份，提供可选岗位3000余个，除提升学历的2024年春季退役士兵均已初步达成就业意向。（吴考中）