4月11日，安徽省淮南市、江苏省南通市两市合作举办的首个跨省域退役军人“培训+就业”订岗式技能培训班在淮南职业技术学院顺利开班，40名淮南籍退役军人报名参训。

据悉，报名参加“培训+就业”订岗式技能培训班的退役军人将在淮南市参加一个月的技能培训理论课学习，在南通市参加三个月的“订岗式”师徒结对、理论实操相结合的实操培训，参训学员实训结束达到岗位技术要求后，即可与南通创亿达新材料股份有限公司签订劳动合同、上岗就业，籍以实现两市退役军人事务部门确立的培训与就业无缝对接的“结业即就业”开班目标。参训学员成为企业正式员工后薪资待遇大致在每月8000-12000元。

作为该期“培训+就业”订岗班的合作企业，南通创亿达新材料股份有限公司彰显了浓厚的退役军人情怀，除提供实训和就业岗位外，还为参训学员提供免费食宿，缴纳社会保险，每个月发放不低于5500元的生活费。

考虑到南通创亿达新材料股份有限公司此次提供的是挤出车间技术员的实训和就业岗位，为满足岗位技术要求，精准设置对应挤出车间技术员就业岗位的培训科目及课程，淮南、南通退役军人事务局多次与岗位提供企业和承训单位沟通、磋商，最终确定开设与就业岗位契合度高的数控机床技能培训科目，不仅可实现技能培训上的学以致用，还能充分满足企业的岗位技术要求，有效提升退役军人技能培训工作的针对性、实效性。

长三角地区城市经济活跃、发达，工业门类齐全，商业文化服务产业充满活力，优质就业岗位较为充裕，且淮南与长三角地区的城市地缘相近、文化相亲，到这个区域就业，退役军人不会有违和感，可快速有效实现退役军人高质量就业。

基于上述原因，淮南市退役军人事务局在去年就积极与南通市退役军人事务局沟通、磋商跨区域开展就业创业合作事宜，拟利用3月退役军人返乡报到时机，结合适应性培训、技能培训工作开展，谋划尝试举办一期跨省域退役军人“培训+就业”订岗式技能培训班。此举是淮南、南通退役军人事务部门以实现退役军人高质量就业为导向，探索构建退役军人“培训+就业”订岗式技能培训工作跨省域合作机制，推动退役军人就业创业政策信息、培训资源、岗位资源、人才资源的链接共享，进一步加快长三角退役军人就业创业一体化发展的积极尝试。

下一步，淮南市退役军人事务部门将进一步优化、灵活技能培训模式，把退役军人转移就业和技能培训、拓展就业渠道有机结合起来，更好地为广大退役军人和随军家属提供优质、高效、便捷的就业创业服务。（杨金辉）