为进一步打通行政执法“最后一公里”，提升基层治理能力和水平，今年以来，祁门县在前期工作的基础上，从乡镇经济社会发展、客观需求和承接能力等实际情况出发，“三步走”推动乡镇赋权“减负增能”。

有的放矢，寻根究底找“痛点”。为了解“放权”后各乡镇赋权工作以及县直部门落实“吹哨报到”、“上门帮带”的实际情况，县司法局会同县委编办，采取“点对点”“面对面”的方式，对辖区乡镇执法大队、为民服务中心进行实地走访探查，通过“实地调研+乡镇自评+座谈交流”的方式，科学评估乡镇赋权实施效果，认真分析乡镇赋权中部分行政执法事项“接不住”“运行效果不理想”的问题症结。

精准施策，迎难而上解“困局”。针对赋权部门指导协调不到位、执法能力不足等问题，祁门县打通区域壁垒、层级壁垒、行业壁垒，组建由县直赋权部门法制审核人员、法律顾问、乡镇法制审核人员构成的乡镇综合行政执法法制审核专班，实行重大行政执法案件联审制度。同时从县直重点行政执法单位抽选23名执法业务骨干，担任赋权指导员，落实“指导员首案负责制”，真正实现“初案带着帮、二案扶着帮、三案督着帮”，进一步提升乡镇行政执法水平。

靶向发力，苦练内功取“真经”。秉着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，祁门县举办乡镇行政执法人员行政执法实务培训班，以身边的真实案例为引，指导110 名参训人员熟练掌握山林权纠纷办理、行政处罚程序以及行政执法文书制作等技能。同时县委组织部、县委编办、县司法局联合印发《关于激励乡镇干部取得行政执法资格的通知》，明确评先评优、晋升提拔优先考虑取得行政执法资格的干部，进一步蓄积“源头活水”，激发干部干事创业活力。（黄银鸽 谢璐璐）