近年来，肥东县八斗镇聚焦抓党建促乡村振兴，以“党建+人才队伍建设”模式，着力打造一批素质优良、能力突出、作风过硬、群众认可的乡村振兴队伍，为全镇高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保证。

选优配强“领头雁”。高规格选配“先锋”队伍。建立健全“督、领、干、帮、创、馈”六字工作体系，整合包村干部、选派干部、社区书记、驻村工作队、到村工作大学生、网格员“六支力量”形成合力，营造“党建活动有抓手、集体经济有路径、村居环境有颜值、人民群众有精气”的干事氛围。高质量培育“领航”头雁。定期开展党校培训、书记擂台比武、外出观摩学习等活动，让村党组织书记在专题培训中强基壮骨、充实头脑，在研讨交流中头脑风暴、理清思路，在现场观摩中互学互鉴、激发动能，着力培养出能算好民生账、走好新路子、画好发展图的新时代乡村“头雁”。

培育发展“后备军”。完善后备人才“储备库”。明确选人标准，把政治思想好、模范作用好、服务群众好、整体素质高作为选拔村级后备干部人才的重要标准，建立村级后备干部人才库。注重从致富带头人、高学历、技能型人才，热心农村工作、乐于为群众服务的本村青年中选拔储备，选优选好人才“种子”，为村级后备力量建设“添砖加瓦”。搭建后备力量“实践站”。健全后备干部人才培育链条，通过一对一结对帮扶，引导其列席村级会议、参与村级事务管理及各类志愿服务活动，在实践中磨练能力素质，打造一支综合素质好、文字水平高、执行能力强、服务态度优的后备干部。截至目前，八斗镇共储备了27名村级后备干部，其中，党员11名，男性15名，女性12名，17个行政村实现了“每村都有大学生”。

激发人才“新活力”。解锁“志愿服务”新力量。以新时代文明实践为平台，引导各村吸纳不同阶层、不同领域的村民组建党员先锋服务队、理论宣讲服务队、移风易俗服务队、绿色环保服务队等“13支队伍”，在政策宣传、村居环境、乡风文明、纠纷调解等方面发挥先锋模范作用，在实践中尽展“风采”。勇探“经济发展”新模式。将种植能手、企事业单位人员、致富带头人、退役军人等各类人才融入乡村振兴，为镇域发展提供了强有力的人才、资本、技术支持，为各村集体经济发展注入新动能。（杨芳）