为强化基层社会治理，持续提升服务水平，近年来，霍邱县退役军人事务局立足于工作实际，通过培训、激励、使用等方式，着力强化社会工作人才培养，推动社会工作人才队伍高质量发展。　

注重业务培训，壮大队伍规模。该局鼓励机关及优抚事业单位工作人员积极参加社会工作职业水平考试，壮大持证社会工作者人才队伍。安排局持证社会工作师开展考前辅导，帮助考试人员掌握考试技巧和考试要点，提升考试通过率。在局微信与QQ群，定期推送往年考试真题、考试重难点、线上辅导班信息等，创设真题真练的学习情境。　

强化激励保障，激发人才活力。同时，不断提升社会工作专业人才激励保障水平，积极动员局优抚事业单位人员报考社工考试，已有1人取得助理社会工作师，2人取得社会工作师职业水平资格。按照“资格与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩”的原则，将助理社会工作师、社会工作师职业水平资格纳入县退役军人局专业技术职称评审范围。目前，已有2人被聘为中级职称。社会工作专业人才干事创业热情不断提高。

坚持服务引领，提升工作能力。该局还强化社会工作在退役军人服务领域中运用，引导局属单位持证社会工作师运用社会工作专业知识、技能和方法到退役安置、军休服务、信访维稳、志愿服务等领域开展形式新颖的服务活动。今年以来，该局共开展社会工作服务15次，不断满足退役军人日益多元化的服务需求。（ 王尧）