今年以来，霍邱县退役军人事务局把退役军人就业作为中心工作来抓，瞄准需求，抓住重点，拓宽退役军人就业渠道，提升就业质量，帮助其更好地融入社会、实现自我价值。

摸清信息，掌握底数。该局利用2024年春季自主就业退役士兵返乡报到之际，开展退役军人就业需求摸排工作，共发放调查问卷152份。同时，建立微信群常态化开展退役士兵就业需求调查，为退役军人提供丰富的就业信息和精准的岗位匹配。以霍邱驻无锡退役军人服务站建立为契机，下发《关于开展霍邱籍退役军人在无锡市务工就业人员信息摸排工作的通知》，以县、镇、村级退役军人服务中心（站）为主体，全面摸排霍邱籍退役士兵在无锡市务工信息，推动该县退役军人就业服务工作向长三角地区延伸。

立足需求，精准培训。该局积极开展市场调研，持续优化培训科目，精心设置了厨师、挖掘机、无人机等热门专业。响应省市号召，组织12名退役军人赴杭州科技职业学院进行电商直播和短视频制作专业学习。组织2名退役士兵赴芜湖市参加新能源汽车制造与维修培训班，进一步提升退役军人就业能力。同时开展“以赛代练”，组织学员参加六安市第二届退役军人职业技能大赛。其中该县退役军人金家亮荣获得无人机驾驶员一等奖好成绩，进一步激发了全县退役军人的学习热情和创新活力。

搭建平台，推送岗位。该局积极与县人社部门、重点企业联系对接，针对性做好就业服务工作。联合县人社局、合霍产业园等单位举行2024年“春风行动”专场招聘会，22家企业参与，提供89个岗位，参加招聘退役军人200人次，达成就业意向36人。与县人社局建立信息共享机制，动态更新就业岗位，举办网络直播带岗活动4期。

下一步，霍邱县退役军人事务局积极谋划与六钢集团等重点企业合作，筹划与六钢集团等企业探索“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推动技能培训与就业落岗有机结合。（王尧）