为了聚焦新业态新就业群体关心关爱、作用发挥等重点任务，推动新业态新就业群体更好融入基层治理，合肥经开区海恒社区党委将新就业群体工作纳入党建工作整体谋划开展了工作探索，努力为新就业群体提供暖心服务，形成基层治理的合力。

一、摸清底数，建强组织。海恒社区党委及辖区8个居民区党委在“两新”领域开展大起底、大走访、大调研活动，全面摸清辖区电商人才、网约车司机、外卖小哥、快递配送员等新就业群体221人。通过建立微信群，定期收集新就业群体关于提升区域治理的意见建议，畅通利益诉求渠道，进一步了解新业态新就业群体的急难愁盼。

二、精准服务，多元保障。根据前期收集到的需求清单，整合社区党群服务中心、商圈楼宇、海恒菜市场、盛习友广场户外劳动者驿站等阵地资源，在辖区先后布局了5个“歇歇角”红色驿站，为新业态新就业群体免费提供取暖纳凉、临时休息、饮水充电、应急物资等9类共享服务。同时联合社区工会，开展“夏季送清凉”活动，为新业态新就业群体送去降温消暑的物资，让他们真正感受到党和政府的温暖。

三、融入治理，发挥作用。充分利用新就业群体走街串巷、熟悉社情、贴近居民的优势，建立“两新”志愿服务群，广泛吸纳辖区内社区负责人、快递小哥、外卖骑手、网约车司机等加入。定期发布志愿服务项目，鼓励社会责任感强、综合素质高的新就业群体，根据配送范围，就近绑定社区治理网格，近70名快递小哥、外卖骑手化身方针政策宣传员、社情民意信息员、安全隐患排查员、环境卫生巡逻员，发放各类宣传册单5000余份，发现上报问题30余个。