近年来，金寨县退役军人事务局立足革命老区资源优势，多措并举聚集“兵能量”，打造“兵字号”，引导退役军人在乡村振兴和基层社会治理中当先锋、打头阵，为经济社会发展贡献老兵力量。

打造“班长评理团”，当好基层稳定“调解员”。该局主动探索化解退役军人矛盾纠纷的新方法，在开展“局长有约”的基础上，在乡镇站所创新建立了“班长评理”工作机制，其目的是激活“局长有约”在基层的“神经末梢”，打通服务基层“最后一公里”，充分发挥基层老兵的前哨作用和宣传教育作用。主要做法是以乡镇站所为单位，从本乡镇择优挑选5名左右掌握基本优抚安置政策、公道正派、热心公益的老兵，组成“班长评理团”，充分发挥退役军人在基层社会治理作用，发挥班长作为反映诉求的桥梁和纽带作用，实现退役军人服务保障社会化、规范化，不断增强退役军人荣获得感、幸福感、荣誉感。

打造“兵支书”，当好乡村振兴“领头雁”。该局以全县村和社区“两委”换届为契机，会同县委组织部开展“推兵荐能”专项行动，落实退役军人村干部每月500至1600元人才补助政策，全县43名“兵支书”、144名“兵委员”、315名“兵组长”在基层一线发挥战斗堡垒作用。“兵支书”任职村获得国家和省、市表彰60余次。双河镇黄龙村、铁冲乡张店村等5个“兵支书”任职村集体经济收入超过100万元，吴家店镇西庄村、长岭乡洪畈村等18个“兵支书”任职村集体经济收入超50万元。强化示范带动，充分发挥“兵支书”引领作用。

打造“兵志愿”，当好社会治理“先锋队”。该局深度打造新时代退役军人“红耀江淮”志愿服务品牌，全面助力革命老区基层社会治理。全县2700多名退役军人、军属、退役军人事务工作者、相关专业技术人员等其他社会志愿者“扫码”进团，退役军人“红耀江淮”志愿服务品牌成为老区新时代文明实践新生的红色名片。牵头组建金寨县退役军人“红耀江淮”志愿服务队260支，建成“一村（社区）一队伍”网络架构。每支服务队继续发扬“两不怕”精神，活跃在基层社会治理“新战场”，积极参与疫情防控、文明创建、困难帮扶、红色宣讲、乡村振兴、矛盾调解等各项工作，形成横向到边、纵向到底的志愿服务网络，努力让退役军人“红耀江淮”志愿服务情暖老区各地。

打造“兵校长”，当好国防事业“助力者”。该局联合县教育局制定选聘方案，对“兵校长”的选聘方式、应具备的基本条件、工作职责、教育培训和管理制度等进行明确规定。开展“兵校长”推选，按照就近就地原则，采取乡镇推荐、支部初审、多部门联合复审的方式，从全县选出47名政治素质过硬、品德优秀、作风正派、熟悉党史军史知识、具备一定授课经验的退役军人担任中小学校“兵校长”。通过上好“开学第一课”、开办“红色讲堂”等方式，深入推进国防教育、红色文化进校园。组织“兵校长”在9月开学季赴各中小学开展“国防教育和爱国主义教育课”，通过讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事点燃青少年爱国强军梦。截至目前，“兵校长”已开展国防教育、红色文化进校园活动300余次。

打造“兵企业”，当好经济建设“排头兵”。该局系统了解全县军创企业现存数量、经营规模、产业分布等情况，建立全县507家军创企业基础台账，落实县、乡分级走访制度，做到用心送政策、真心送服务，协助解决军创企业困难问题8个。落实全县“双招双引”政策，挂牌成立金寨军创园、安徽军创农业开发有限公司等6家退役军人创业就业园地，吸纳100余名退役军人在园投资兴业，累计投资80万元对4家园地实施达标建设。会同小米消费金融集团，注册成立安徽金红数字科技有限公司，开发“老班长优享社”服务平台，鹤造清酒、金寨野生茶等23个军创产品利用专属平台进行网上销售，数字经济真正惠及老区创业老兵。

打造“兵能人”，当好乡村致富“引路人”。该局注重激发退役军人干事创业激情，推进退役军人融入大众创业、万众创新热潮。开展全县退役军人职业技能大赛、创业创新大赛，挂牌10家退役军人科技示范户，设立“迎驾长城基石工程”基金，累计表彰奖励全县退役军人就业创业之星70名。发挥退役军人在创新创业中的示范引领带动作用，大力推荐选树“兵能人”典范，六安市最美退役军人王汉青立足香菇产业做文章，7个基地年产值1000余万元，带动65户贫困户脱贫致富，成为“全国食用菌扶贫带头人”。安徽省退役军人创业之星周学付身残志坚，茶叶生产、加工、销售一条龙，年产值5000多万元，促进周边100多农户就业增收，持续为老区金寨乡村振兴注入新动能。（徐乾越）