今年以来，宣城市宣州区大力弘扬双拥光荣传统，不断巩固军政军民团结，为推进强国强军汇聚强大力量。

既定期送暖，又常态走亲。拥军没有“冷淡季”和“休闲期”，年初该区召开双拥工作专项会议，对今年双拥工作进行部署安排，让庞大的拥军系统工程成员单位都压实担子，每个环节紧密衔接；建立常态化走访联系退役军人和现役军属机制，认真落实拥军优属政策；保质保量做好优抚对象优抚资金的发放工作；落实送立功受奖喜报、抓实定期走访慰问、维护军人军属合法权益。2024年上半年，为229户立功受奖现役军人家庭送去28.08万元慰问金；常态化走访退役军人、现役军人500人次，开展送关爱、送法律等活动进军营8次，帮助解决涉军问题10个。以春节、端午为重点开展慰问45场次，送出慰问品、慰问金共计近40万元。2024年“八一”期间，区双拥办已统筹慰问资金36万元，区四套班子主要领导率队走访慰问驻宣部队、现役军人家属和生活困难优抚对象，区退役军人事务局会同区人武部、区工商联、区妇联、区新四军研究会，对最美退役军人、最美拥军人、新四军老战士、好军嫂、优秀兵妈妈及困难优抚对象开展慰问。

既全盘发力，又聚点用劲。区退役军人事务局把握主要矛盾，以“弹钢琴”“牵牛鼻子”的工作方法，分清急缓，聚点发力。年初春季征兵宣传活动中，安排“红耀江淮”志愿者深入居民小区、农贸市场等重点场所，累计开展国防教育宣讲活动4场（次），制作发放各类宣传资料1200份，放映爱国主义题材电影1场（次），受教育干部群众1500人次。征兵体检工作中，提前与宣城市中心医院对接，抽调骨干医护人员，严把体检关，助力强军梦。3月退役季，帮助退役士兵选岗就业是工作的“重头戏”。5月份，举办“戎耀归皖  扬帆起航”退役军人专场招聘会。12家企业参加，提供岗位数423个，61名退役军人入场求职、咨询，22人达成就业意向。6月份，31121部队院内下水管道拥堵，已纳入城区老旧小区改造项目，施工中出现问题，区退役军人事务局对接区物业办，重新现场勘测，使得中断项目继续施工。此外，针对驻宣部队反映物业公司垃圾清运问题，为随军家属、子女办理集体户口等问题，区双拥办工作人员及时对接区发改委、区公安局治安大队等部门，了解政策，提出可行性强的协调方案，有效帮助解决实际困难。

既弘扬传统，又应势创新。2024年6月，宣城市3家国有企业武装部同日挂牌。“一起步就是高标准”，按照基层武装部“工作有阵地、活动有场所、执行任务有物资”的要求，在宣城军分区的指导下，结合企业实际，3家企业武装部硬件设施建设明确了思路。同时，也将属地的人才优势、科技优势、资源优势引入战斗力建设中，为部队能打胜仗注能助力。6月份，全国双拥办发布双拥主题歌曲和新的双拥标识，宣城市宣州区退役军人事务局立即开展“传新曲、树新标”活动，将双拥歌曲《爱我人民爱我军》设置办公电话来电铃音，借助用户接听电话前的“黄金15秒”时间段，弘扬双拥主旋律。在人流量密集的双拥广场天桥设置新的双拥标识，打造双拥工作新形象。（张妍 谢序玲）